湘人社发〔2013〕22号

各市州人力资源和社会保障局、经济和信息化委员会，各有关单位：

　　现将《2013年为战略性新兴产业企业提供人才和智力支撑服务活动方案》印发你们，请认真贯彻落实。

　　湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省经济和信息化委员会

　　2013年1月21日

　

2013年为战略性新兴产业企业提供人才和智力支撑服务活动方案

　　为深入贯彻党的十八大和省委、省政府《关于加快培育发展战略性新兴产业的决定》(湘发〔2010〕14号) 精神，广泛集聚创新创业团队人才，打造湖湘产业人才集群，充分发挥人才和智力对战略性新兴产业支撑和服务作用，省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会决定2013年继续开展为战略性新兴产业企业提供人才和智力支撑系列服务活动。为确保活动取得实效，特制订本方案。

　　一、活动时间

　　2013年1月至12月，各项具体活动时间另行通知。

　　二、活动内容

　　(一)继续探索实施重点创新团队人才工程。加强调研，多方征求意见建议，学习借鉴兄弟省市的成熟经验和境内外的经验做法，进一步修改完善《湖南省战略性新兴产业重点创新团队人才工程实施意见》，提高政策可操作性和实用性。加强与相关省直单位协调，积极争取省领导的重视和支持，力争《意见》早日出台。

　　承办单位：省人力资源和社会保障厅人才开发与人力资源市场管理处、省推进新型工业化领导小组办公室

　　活动时间：2013年

　　(二)发布《2013-2014年湖南省高层次人才需求目录》。建立健全急需紧缺人才目录定期发布制度，重点收集全省战略性新兴产业企业紧缺性人才信息，汇编成册。召开《2013-2014年湖南省高层次人才需求目录》发布会，现场和网上同时发布。

　　承办单位：省推进新型工业化领导小组办公室、省人力资源和社会保障厅人才开发与人力资源市场管理处、省人才流动服务中心

　　活动时间：2013年5月

　　(三)举办湖南省中高级人才洽谈会。宣传我省人才政策，重点介绍我省战略性新兴产业人才需求情况，积极吸引并邀请海内外相关高层次人才来湘就业创业，为我省战略性新兴产业企业引才搭桥铺路。

　　承办单位：省人力资源和社会保障厅人才开发与人力资源市场管理处、省推进新型工业化领导小组办公室、省国际人才智力交流协作中心、省人才流动服务中心

　　活动时间：2013年5月

　　(四)举办战略性新兴产业人才开发系列讲座。聘请国内外知名专家来湘讲学。邀请全省战略性新兴产业企业人力资源管理人员、企业职业经理人参加讲座，学习境内外企业先进的人力资源配置经验，提高战略性新兴产业企业人力资源管理人员和职业经理人的能力素质。

　　承办单位：省人才研究会、省人才流动服务中心、省人力资源和社会保障厅人才开发与人力资源市场管理处

　　活动时间：2013年4月、7月、10月

　　(五)做好战略性新兴产业企业省内外高校校园招聘和联络员平台工作。进一步发挥我省战略性新兴产业高校学生联络员平台作用，召开第二次联络员会议，组织战略性新兴产业企业与联络员对接，为企业人才引进服务。参加部分高校集中的省会城市举办的专场人才招聘会，帮助战略性新兴产业企业吸引优秀毕业生及其他优秀人才。

　　承办单位：省人才流动服务中心、省人力资源和社会保障厅人才开发与人力资源市场管理处

　　活动时间：2013年7月—11月

　　三、有关要求

　　(一)提高思想认识，强化组织领导。要深刻认识到人才工作对培育发展战略性新兴产业的重要意义。要强化组织领导，省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会负责此次服务活动的组织领导。省人社厅人才开发与人力资源市场管理处负责联系协调工作。各承办单位要高度重视，周密部署，确保相关工作有序开展。各市州人力资源和社会保障局、经济和信息化委员会要加强组织领导，增强服务意识，参照省里方案，结合实际，制定本市州活动方案，积极开展为战略性新兴产业企业服务活动。

　　(二)提高服务意识，创新服务手段。要把战略性新兴产业领域的人才培养和引进作为人才工作的重点，在充分发挥本土领军人才作用的同时，实施引进创新和科研团队计划、留学人员来湘创业计划、战略性新兴产业人才集聚计划，引进和培养一批学科带头人、科技领军人才和高级管理人才。鼓励科技人才自主创业，支持智力成果参与分配。鼓励高层次人才带项目、带技术来湘发展战略性新兴产业，鼓励高层人才柔性流动，来湘就业创业，着力为培育发展战略性新兴产业提供多角度、多层次的智力支持。

　　(三)明确职责分工，加强统筹配合。各承办单位要根据通知要求和活动内容，周密制定具体实施方案，并及时将各项工作任务落实到相关责任部门和单位。要加强联系，密切配合，主动与各战略性新兴产业企业加强沟通协调，形成工作合力，确保此次活动取得圆满成功。