为深入贯彻落实党的十八大精神，加强对农业局科级干部的日常管理，2013年4月25日，和布克赛尔县农业局党委召开第一季度科级干部目标任务量化考核会议。参加会议的有科级干部、考核组成员、民主测评人员等25人。通过此次活动，领导干部在各族党员干部职工心中满意度大幅提升，为下阶段组织工作奠定基础。

　　一是结合绩效工作。农业局党委科级干部季度量化考核工作与绩效工作结合，在局属单位、干部职工中推行“周汇报、月点评、季考核”办法，建立考评工作台账，落实分级汇报制，进一步加强科级干部工作责任心。

　　二是结合责任制工作。农业局党委明确科级干部工作分工，细化科级干部年度任务目标并签订责任书，落实“一岗双责”，把季度量化考核与年终考核成绩挂钩，有效的促进农业系统责任制的层层落，为提升效能建设打下良好的基础。

　　三是结合服务“三农”工作。农业局党委将业务与量化工作紧密结合，科级干部扎实开展各项三农服务工作。一季度发放“三卡”服务6200余份，共开展各类培训20期，发放培训资料6585册，培训人员2195人；开展联合执法检查2次，出动执法人员18人次；上报各类信息共40期。

　　农业系统科级干部季度考评“三结合”有效的促进领导干部责任制，不断提高了科级干部“转变工作作风、服务基层群众”的责任心和积极性。