人力资源和社会保障部6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》，自2013年7月1日起施行。

　　《办法》规定，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正。（摘自2013年6月21日《经济日报》第3版　记者苏琳）