为加强哈尔滨市行政机关公务员队伍建设，促进公务员履职尽责，《哈尔滨市行政机关公务员队伍专项整治工作方案》日前出台。针对2012年全市公务员队伍履职尽责大检查中发现的问题，我市开始对全市行政机关公务员队伍进行专项整治。

　　——专项整治公务员履职尽责方面存在的问题。严厉整治不作为、乱作为、慢作为、假作为等行为。对破坏招商引资、项目落地、产业发展、经济建设和创建文明城市等重点工作，影响经济社会发展环境的，要严格按《哈尔滨市行政问责规定》予以问责。

　　——专项整治编制管理方面存在的问题。严格清查超编、“吃空饷”人员，重点解决部分区、县（市）编制管理混乱问题。要逐人明确编制使用性质，研究分析超编、“吃空饷”的原因，落实整治措施。

　　——专项整治人员管理方面存在的问题。严格清查旷工和因病、因事外出请假期满无正当理由逾期不归的人员。严格清理离职占编人员，不合理借调、借用人员，临时用工人员及混岗人员。

　　——专项整治公务员依法行政方面存在的问题。重点整治有法不依、执法不规范文明以及程序违法、适用法律不当、自由裁量失当等问题，进一步评估、清理现行政府规章及审批事项，对破坏招商引资、项目落地、产业发展、经济建设和创建文明城市等重点工作，以及影响经济社会发展环境的政府规章和审批事项，要坚决依法予以调整或取消。

　　——专项整治公务员工作能力方面存在的问题。强化日常考核，加大公务员培训力度。开展公务员“学业务、提技能、长本领”争做人民满意公务员主题实践活动，不断提高公务员履职尽责能力。