中国科学技术信息研究所（简称中信所）是国家科学技术部直属的国家级公益类科技信息研究机构。现根据工作需要，面向社会公开招聘以下5个公益岗位。
一、招聘岗位
1. 信息资源中心数字图书馆助理研究岗（十级技术岗位） 1名;
2. 科技报告服务与产业情报研究中心科技重点领域深度分析助理研究岗（十级技术岗位） 1名;
3. 情报理论与方法研究中心科技大数据信息挖掘助理研究岗（十级专业技术岗） 1名;
4. 科学计量与评价研究中心科学计量研究与应用岗（十级专业技术岗） 1名;
5. 科学计量与评价研究中心科技评价助理研究岗（十级专业技术岗） 1名。
二、任职条件与岗位职责
应聘人员必须具备下列基本条件：
（1）具有北京市户口；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具备适应岗位要求的身体条件。
此外，还必须具备岗位所需的其他相应任职条件。
1. 信息资源中心数字图书馆助理研究岗（十级技术岗位） 1名;
任职条件：
（1）年龄要求：45周岁以下(不含45周岁)；
（2）具有中级专业技术职称；
（3）具有相关领域博士后科研工作经历；
（4）熟悉数字图书馆、知识关联分析领域，可熟练运用相关信息分析软件；
（5）熟练掌握一门外语。
职责任务：
（1）重点进行数字图书馆框架体系、管理流程、服务模式，以及数字资源分析挖掘等研究；
（2）进行《数字图书馆论坛》的组约稿、编辑加工和推广工作，协助进行《数字图书馆论坛》管理工作；
（3）参与相关数字资源的引文分析和用户分析；
（4）参与相关课题的研究、推广和管理工作。
2. 科技报告服务与产业情报研究中心科技重点领域深度分析助理研究岗（十级技术岗位） 1名;
任职条件：
（1）年龄要求：45周岁以下(不含45周岁)；
（2）具有中级专业技术职称；
（3）具有相关领域博士后科研工作经历；
（4）具备信息技术相关专业和情报学专业背景，熟悉科技情报分析与挖掘工作，可熟练运用信息分析软件，具备重点科技领域文献分析和专利分析等相关工作经历者优先。
（5）熟练掌握一门外语。
职责任务：
（1）针对美国、日本、德国、韩国等重点国家开展重点领域深度分析工作；
（2）负责英语国家相关领域的科技跟踪与研究；
（3）参与1-2个领域专利分析报告的撰写以及相关重点专利数据库的建设工作；
（4）参与研究报告的推广和应用。
3. 情报理论与方法研究中心科技大数据信息挖掘助理研究岗（十级专业技术岗） 1名;
任职条件：
（1）年龄要求：45周岁以下(不含45周岁)；
（2）具有中级专业技术职称；
（3）具有相关领域博士后科研工作经历；
（4）具备计算机相关专业和情报学专业学科背景，具有大数据环境下语义计算及科学合作网络等方面的相关研究经验，从事过国家级相关科研项目者优先；
（5）熟练掌握一门外语。
职责任务：
（1）重点进行科技文献领域大数据环境下的语义计算、科学合作网络、情报分析等方面的研究工作，并将研究成果应用于大规模科技情报智能分析与服务平台中；
（2）进行《情报工程》期刊的组约稿、编辑加工、出版与推广等相关运营工作，协助进行《情报工程》管理工作；
（3）主持或参与科技大数据信息挖掘等相关课题的立项、研究和管理工作；
（4）完成相关学术研究报告，并且每年至少在情报学研究等相关领域核心期刊上发表学术论文；
（5）完成领导交办的其他工作。
4. 科学计量与评价研究中心科学计量研究与应用岗（十级专业技术岗） 1名;
任职条件：
（1）年龄要求：45周岁以下(不含45周岁)；
（2）具有中级专业技术职称；
（3）具有相关领域博士后科研工作经历；
（4）具有科学计量学、科技情报及相关领域课题研究经历；
（5）具有较强的沟通能力，较好的文字表达能力，责任心强；
（6）熟练掌握一门外语。
岗位职责：
（1）从事科学计量学理论与方法研究；
（2）开展科研数据建设、科学计量与评价的相关研究；
（3）通过参与国家重大项目研究工作，为政府、高等院校和科研机构提供服务。
5. 科学计量与评价研究中心科技评价助理研究岗（十级专业技术岗） 1名。
任职条件：
（1）年龄要求：45周岁以下(不含45周岁)；
（2）具有中级专业技术职称；
（3）具有相关领域博士后科研工作经历；
（4）具有科学计量学、情报学及相关领域课题研究经历；
（5）具有较强的沟通能力，较好的文字表达能力，责任心强；
（6）熟练掌握一门外语。
岗位职责：
（1）从事科学评价理论与方法研究；
（2）开展科技人才、科研产出评价的相关研究；
（3）通过参与国家重大项目研究工作，为政府、高等院校和科研机构提供服务。
三、招聘程序
1.发布招聘信息,受理报名。
2.自愿报名。应聘人员须填写《中信所公开招聘报名登记表》，并连同相关材料（包括本人简历、2寸免冠照片、学历学位证书、身份证、户口本、专业技术职称任职资格证书和获奖证书等相关证明材料原件及一份复印件），于2015年10月9日17：00前提交至中信所人事处。
3.资格审查。招聘工作小组对应聘人员资格条件进行审查，并根据报名等情况，确定参加考试的人选。
4.考试。主要由笔试和面试两部分组成，笔试主要测试应聘人员的基本素质、文字表达能力等，面试主要测试应聘人员的综合素质和能力。参加面试考生人员名单及面试的时间、地点将及时在科技部网站和中信所网站公开发布。
5.确定考核人选。根据应聘人员的笔试和面试成绩，招聘工作小组确定考核人员排序，按照1:1的比例确定进入考核和参加体检的人员名单。
6.组织考核和身体检查。组织对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调研和考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。
7.公示。招聘工作小组根据考试、考核及体检等综合结果，确定拟聘用人员，上报所务会批准，并在中信所和科技部网站上公示招聘结果，公示期为7个工作日。
8.与拟聘人员签订聘用合同、办理聘用手续等。根据科技部实行事业单位人员聘用制度的有关规定，本次公开招聘的所有人员按规定实行聘用制。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。每届聘期为3年。
四、有关注意事项
1.请应聘人员按时限要求填报《报名登记表》，过期不予受理。恕不接待来访。
2.应聘人员在应聘工作过程中所发生的一切费用自理。
3.对未通过资格初审、笔试或面试者，恕不再单独通知。
4.体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）执行。
五、联系方式
联系地址：北京市复兴路15号中国科学技术信息研究所
人事处，邮编100038
电话：010-58882508
传真：010-58882078
联系人：翟娟华
附件：《中信所公开招聘报名登记表》
中国科学技术信息研究所
2015年9月21日
