百草沟镇有蔬菜种植产业人才培训基地，东光镇有蜜蜂养殖产业人才培训基地，天桥岭镇有黑木耳种植产业人才培训基地……翻开《汪清县“育才兴业”农村特色产业人才项目汇编》，呈现在记者眼前的是汪清县9个乡镇的特色产业、带头人等信息的介绍，这些是汪清发展壮大农村经济的宝贵资源。

　　这是汪清县继2012年末实施“创业带富”人才项目后，按照延边州在人才工作中坚持“完善机制，盘活存量，稳定增量，扩大总量，力求突破”的原则要求，于去年5月又启动实施的“育才兴业”人才项目。该项目针对各个乡镇特色产业类型、发展现状等不同特点，确定了蔬菜种植、中药材种植、人参种植、生猪养殖、白瓜子种植、黑木耳种植、烟叶种植、蜜蜂养殖、黄牛养殖9个特色产业，并选拔了15名特色产业带头人进行重点培养，培育产业人才队伍，以人才促农业发展。

　　目前，汪清县已收集整理9个乡镇183名特色产业人才基本信息，建立产业人才信息库。在百草沟、春阳镇等乡镇共开展34期农业技术培训班、培养各类产业人才700人次。今年年初，为在农村特色产业人才之间搭建长效沟通交流平台，还注册成立了“农村特色产业人才联合会”，以催生集群效应，推动全县农村特色产业抱团发展。

　　据了解，近年来，延边州在人才项目建设上注重打牢基础，完善制度，促进体制机制建设，实施了“金达莱学者”建设工程、“战略接续工程”、“延边青年创业奖”评选、“高层次人才服务延边经济发展”项目等一系列人才工作重点项目。去年，共评选出“金达莱学者”8人，确定49人为“战略接续工程”培养人选，15人获得“延边青年创业奖”，确定21个项目为今年人才项目建设目标责任制考核项目。同时，各县市也依据自身实际制定特色人才项目举措，推动了全州人才工作的整体发展。

　　龙井市实施“党政干部基层一线”培养锻炼工程、农村实用人才培养工程、专业技术人才培养工程，坚持人才引进与培养并重，加大各类人才培育力度，为经济稳步发展提供动力；珲春市出台511人才计划，拟从今年起，5年内围绕重点领域引进100名高层次人才，引进和培育10000名专业人才，推进“引才”、“育才”、“用才”三大工程，为珲春国际合作示范区发展提供智力支撑。

　　如今，面临着社会经济发展进入新常态，推动新一轮东北振兴、促进绿色转型发展的新要求，近日，延边州又进一步明确了2015年全州人才工作要点，要求各级各部门要牢固树立人才是“第一资源”的理念，加快推进人才强州战略，加快推进人才工作与经济工作的同频共振、良性互动和深度融合：健全党管人才工作格局，强化县（市）委书记抓人才工作意识，分类建立人才信息库，开展人才优先发展试点工作，完善人才工作配套政策，探索建立校（院）地人才等资源共享机制，建立“返乡创业人才库”，建立“返乡创业项目库”，建立“返乡创业专家库”，整合创业优惠政策，加强商务联络和资金扶持，扎实推进“党政战略人才队伍建设工程”，实施“高层次人才服务延边经济发展项目”，实施“创新创业团队扶持项目”，实施“高技能人才开发项目”，实施“现代农业实用人才带头人培育工程”，加强对人才的服务工作，加大对人才工作的宣传力度，完善人才工作激励机制，加强人才工作队伍建设。