按照中央、省委开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，在省委第九督导组的指导帮助下，省工信委党组围绕“为民、务实、清廉”主题，紧扣“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点聚焦“四风”问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的表现和原因，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼，结合各方面提出的意见建议和省委第九督导组的指导意见，结合委领导班子对照检查材料和专题民主生活会查摆出来的突出问题，制定整改方案如下。
一、指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导，按照中央、省委的部署，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性要求，认真贯彻落实中央八项规定和省委、省政府有关规定，紧扣“坚定理想信念、坚持群众路线、坚决改进作风”要求，坚持领导干部率先垂范，广泛发动群众参与，切实解决“四风”突出问题，推动体制机制和制度创新，确保教育实践活动善始善终、善做善成。
二、整改目标
通过整改，着力提高党员干部的政治意识，不断增强遵守党的纪律特别是政治纪律的自觉性，用实际行动彰显“为民、务实、清廉”要求；着力推进理论学习的系统化、规范化、制度化，将理论学习不断引向深入，全面提高全委党员干部的综合素质；着力解决“软、懒、散、浮”问题，在思想和作风方面实现新突破，营造团结向上、勤政务实、奋发有为、廉洁守纪的良好氛围；着力在创新创业上谋突破，使党员干部的工作作风更加扎实，工作创新意识更加强烈，工作思路更加开阔，工作成效更加显著，打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的干部队伍。
三、整改措施
（一）坚决执行民主集中制，不断提高委领导班子的战斗力、凝聚力、向心力
1、充分发挥委领导班子的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用，推动民主集中制的严格遵守和执行。
推进措施：
一是提高委领导班子科学决策、民主决策、依法决策的水平。凡属重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用等问题，坚持决策前缜密论证，广泛征求意见，多通气、多商量、多协调，严格按规定程序由集体讨论决定。注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见、平等相待，相互信任、相互支持，努力建设学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的好班子。
二是健全完善交心谈话制度、民主生活会制度、重大事项通报制度，完善重大决策规则和程序，健全议事决策规则，规范决策咨询制度，推进党务、政务公开。
三是加强党员干部的教育管理，把党员干部之间交心谈心活动经常化、制度化，鼓励党员干部找不足、提意见，讲真话、讲实话，积极开展健康的批评和自我批评。
（以上3项整改措施牵头领导：岳跃生、宋嘉林、周睦邻；责任处室：办公室、人事教育处、机关党委；时间：2014年1月底前完成建章立制，长期贯彻落实。）
（二）切实转变学风，强化理论武装
2、把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。
推进措施：
一是增强学习的自觉性和系统性。带头系统学习中国特色社会主义理论体系、相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识。完善个人自学和集体学习相结合的制度，落实好委党组中心组理论学习制度，坚持每年开展2次以上委党组中心组理论学习，年度集中学习时间不少于7天。加强对基层党组织和各处室、各单位政治学习和业务学习的指导。
二是加强学习型机关建设。落实并完善《云南省工业和信息化委员会学习制度》，开展学理论、学管理、学法律、学业务、学先进活动。各处室、各单位每星期组织1次集体学习，时间半天，每月最后一周开展一次政治理论学习活动，并确保学习活动有痕迹有效果。
三是完善干部职工教育培训制度。创新学习培训方式，运用行动学习法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，用工作来检验学习效果。集中学，可以安排到先进单位、先进地区参观学习，也可以采取邀请领导、专家授课等多种形式；个人学，可以通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，也可以选派到大专院校和培训机构进行学习培训，丰富学习内容，不断提高自身素质。积极开展委内处室、单位之间的学习研讨和学习交流活动，开展与基层工信系统和企业党组织的学习观摩和交流活动。
（以上3项整改措施牵头领导：岳跃生、宋嘉林、周睦邻；责任处室：人事教育处、机关党委；时间：2014年1月底前完成建章立制，长期贯彻落实。）
（三）增强宗旨意识，密切联系群众
3、牢固树立为人民服务的宗旨意识，以工业和信息化领域反映出来的问题为着力点，千方百计为基层和企业解难事、办实事。深入基层、深入企业、深入工作一线，及时解决工业经济、信息化建设、非公经济、中小企业发展中存在的突出问题，确保完成省委、省政府部署的工作任务。
推进措施：
一是坚持随机调研、蹲点调研、专题调研，增加随机调研的份量。围绕工业和信息化工作重点，制订调研计划，选好调研课题，明确调研目标，确定调研方式，切实增强调研的针对性和实效性。委领导每年深入基层调研不少于2个月，各处室、各单位主要领导每年深入基层调研不少于3个月。委领导带队的一般性工作调研，随行人员不超过2人。在“四群”教育活动中，委领导每年驻村蹲点不少于7天，处级干部不少于10天。
二是坚持多听多看多思考，不讲空话套话啰嗦话，不随意对调研对象提要求、发指示、空许诺。对反映的涉及我委的问题，能解决的，要当场协商解决。不能解决的，要作出承诺，明确责任主体尽快协调解决，并及时予以答复。对带有普遍性或涉及多个部门的，要整理后提出解决的建议报委党组或委领导。
三是加强与基层工信部门协调联系。增强换位思考意识，主动深入基层工信部门听取意见建议，加大指导帮助力度。加大对全省工信系统干部队伍的培训教育力度，不断提高全系统干部职工的综合素质。
（以上3项整改措施牵头领导：岳跃生、宋嘉林、周睦邻、周赤；责任处室：政策法规处、人事教育处、驻委监察室；时间：2014年1月底前完成建章立制，长期贯彻落实。）
4、增强团结协作，形成整体合力。主动关心干部职工的成长进步，关心干部职工的学习、工作和生活，认真听取干部群众意见建议，加强思想政治工作，妥善处理各种矛盾和问题。
推进措施：
一是加强干部职工交流融合。根据干部特长特点，合理配置工作岗位，充分调动干部职工的积极性和创造性。强化团结协作意识，组织开展形式多样、内容丰富的集体活动，增进相互认识了解，加强沟通配合。制订方案，实施文化促党建工程，营造积极健康、奋发有为的机关文化氛围。
二是加强干部轮岗交流和下派基层锻炼。在机构改革完成后，有计划地安排不同处室、单位之间的干部轮岗交流，积极选派符合条件的优秀年轻干部到基层挂职锻炼。
三是科学调整优化处室职能职责，促进分工协作的互动配合，提高全委工作协调运行的效能，努力做到职责明确、沟通顺畅、配合协调、人际和谐。
（以上3项整改措施牵头领导：岳跃生、宋嘉林、周睦邻；责任处室人事教育处、机关党委、驻委监察室；时间：2014年1-3月底前完成建章立制。）
（四）坚持务实担当，狠抓工作落实
5、围绕 “两强一堡”战略部署，深入推进两化融合，加强社会信息化发展的统筹、规划和引导，加大投入，完善基础设施，改善发展环境，壮大信息产业，提高区域、行业、企业信息化水平，加快信息资源开发利用，加强网络与信息安全，提升信息服务和网络保障能力。
推进措施：
一是加强新时期信息产业发展战略研究，统筹通信、电子制造、软件、信息服务及互联网、信息安全等领域，打造融合发展的产业体系。
二是建立和完善工业企业两化融合评估体系、行业评估规范及第三方开展企业两化融合评估的工作机制，充分运用评估结果加强对企业信息化的引导。发挥试点示范引导作用，加快信息技术在资源能源供给、安全生产、创新活动等公共环节的广泛应用。
三是加大对两化融合公共服务平台的支持力度，重点培育行业性信息化公共服务平台、专业化的电子商务平台，提供适合行业需求的信息系统技术解决方案，提供在线研发、产品设计协同等服务。
四是夯实两化融合的技术基础，以软件信息服务为抓手，面向重点行业开展工业软件和行业解决方案的试点示范和应用推广，加快工业应用电子产品和解决方案的发展，增强信息化、自动化、智能化装备能力，促进制造业和服务业融合互动发展。
五是开展对重点经济领域、重大工程和项目信息系统安全的风险评估，加强电子认证服务机构监管和信息安全教育培训。加强网络与信息安全管理的环境建设，完善相关法律法规和制度建设，构建和完善上下贯通、衔接有序的应急预案体系与联动支撑机制。推进行业自律，努力营造文明健康、积极向上的网络环境。
（以上5项整改措施牵头领导：张建明；责任处室：网络和信息资源管理处、信息化推进处、信息安全协调处、信息技术发展中心；时间：2014年8月底前取得较大进展。）
6、进一步推进中小企业工作创新。针对中小企业发展中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。
推进措施：
一是建立多层次投融资体系，打造民间资本与产业对接的投资融资平台。积极引导广大中小企业应用多种新型融资方式，实现及时便捷融资。积极推进中小企业股权融资，通过私募券、“区域集优”、集合债券、增信集合债券、短期融资券等方式进行债券融资。加快中小企业信用体系建设，支持中小企业信用信息网络互联互通以及数据库等信用基础设施建设，推动信用信息共享。
二是通过引导社会投资、财政资金支持等多种形式，重点支持带动能力强、具有公共服务功能的公益性中小企业公共服务平台，开展信息、培训、技术、创业、投融资、质量检验、管理咨询等服务。推动建立中小企业公共服务平台的考核评价制度，培育服务品牌，提高公共服务质量。
（以上2项整改措施牵头领导：宋嘉林；责任处室：中小企业处、企业服务体系处；时间：2014年7月底前取得积极进展。）
7、探索发展新路，狠抓工作落实，转变管理理念，创新管理思路，增强服务意识，提高服务水平，尽快实现由管理型机关向服务型机关转变，把有限的行政资源用到市场机制难以发挥作用的领域。
推进措施：
一是采取有力措施，着力解决办事难落实、项目难落地、问题难解决“三难”问题，抓好产业建设三年行动计划的落实。强化一线工作法，实施重点工作目标倒逼管理，各处室、各单位结合产业建设年规划和工作部署，根据 “五个一批”（即策划一批、在谈一批、签约一批、在建一批、投产一批项目）工作计划和实施方案，切实抓好“五个一批”项目的落实，确保完成年度目标任务。
二是加强产业发展的顶层设计，提出重点产业发展的战略思路和目标，进一步推进工业转型升级。协调解决工业发展的重大问题，在工业总体发展思路、推动结构升级、提高竞争力以及出台配套改革政策方面发挥综合管理作用。
三是发挥工业转型升级规划和信息化发展规划的导向作用，促进各行业、各地区围绕提高产业和企业竞争力，落实规划内容。加强规划“制定—实施—评估—调整”管理，对规划实施情况进行监督检查、评估分析，定期公布规划目标落实情况，及时调整改进。
四是优化专项资金支持方式。突出重点产业、突出重点项目、突出新兴产业培育、突出结构优化和产业转型升级，集中专项资金规模重点用于优先扶持方向，调整优化专项资金扶持方式，充分发挥政府专项资金引导性、示范性和公共服务型作用，改变撒胡椒面的现象。加强资金绩效评估和跟踪问效，提高资金使用效率。
五是加强监督检查，每年由委领导带队，通过重点督查、现场督办、通报、约谈等方式，对当年确定的工业和信息化项目、工业园区、技术改造和技术创新、节能技改、中小企业及民营经济等重点项目进行专项督查，帮助解决项目推进中遇到的困难和问题。
（以上5项整改措施牵头领导：岳跃生、宋嘉林、许云、张建明、周睦邻、周赤、王祥；责任处室：发展规划处、产业政策处、原材料工业处、装备工业处、消费品工业处、食品药品工业处、工业园区处、技术创新处、节约能源处、资源综合利用处、中小企业处、企业服务体系处、信息化推进处、煤炭生产安全技改处、央企入滇协调处、石化产业处、企业对外合作推进处、驻委监察室；时间：2014年4月底前组织制订工作措施，并抓好贯彻落实。）
六是加快法治政府建设步伐，积极推进工业和信息化领域立法。加强行业管理服务急需制度建设，探索通过政府规章缓解工业和信息化管理中法律法规依据不足的问题。
（以上1项整改措施牵头领导：周赤；责任处室：政策法规处；时间：2013年12月底前完成建章立制，组织落实年度立法工作。）
（五）改进文风会风，提高行政效率
8、发扬真抓实干、敢于担当、务求实效的作风，进一步规范办文、办会等工作。
推进措施：
一是严格控制会议次数、时间、规模和规格，少开会、开短会、开解决问题的会，严禁以培训名义召开会议。增强会议安排的计划性、规范性，年度常规性会议要按年度会议计划报备，一般性会议或临时性会议经分管委领导同意报委主要领导审核后方能召开。积极推行电视电话会议。简化会议程序，减少出席会议领导人数。严格会议经费管理，严禁套取会议资金。严格按照有关规定控制全省性工作会议次数、规模及会议时间。会议数量要在2012年的基础上减少1/3以上并逐年适度减少。提倡即席讲话，讲短话，讲管用的话。
二是压缩文件数量，控制文件篇幅。推广电子公文，保留一份简报，大力减少纸质文件。能用电话通知的工作，一般不发文件；能用便函通知的，一般不发正式文，积极推广无纸化办公。文件、简报数量要在2012年的基础上压缩20%以上并长期坚持。防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。各类检查活动，凡内容相近可以合并的一律合并。凡可以通过文件报表等了解情况的，一律不得组织实施检查考核。从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象。所有检查评比表彰项目，必须严格执行省委、省政府有关规定。
三是加强机关信息化建设，发挥内网优势，运用信息化手段，推动机关管理、服务和工作方式转变，适应创建高效机关的要求。以信息网络为基础，以绩效为导向，以机关业务为核心，以信息资源共享为主线，推进决策支持、运行监测、行政审批、文稿处理等系统的应用，提高协同办公的水平和能力；推进门户网站和其他信息工具的应用，实行政务公开和网上办公，提高公共服务水平和能力。
（以上3项整改措施牵头领导：岳跃生、周睦邻；责任处室：办公室、驻委监察室、委信息中心；时间：2014年2月底前完成建章立制及有关工作方案的制定。）
9、强化依法行政意识，规范行政审批程序，以行政审批制度改革推动我委职能进一步转变。
推进措施：
一是继续清理现有行政审批事项，加强对已取消和调整行政审批事项的衔接和后续监管。认真做好进驻省级投资项目审批服务中心全面实施审批事项授权办理制的项目、重点项目并联审批制等工作。健全和完善委企业服务中心（政务服务大厅）的工作职责。
二是完善行政审批办理程序，落实首问首办负责制，对基层、企业等来办理和询问的事项，能答复的当即答复，不能答复的说明理由。在保证公文质量的前提下，着力提高办文速度，确保在规定时限内办结。制发文件，领导批示后2天内办结；需要起草的文件，无特殊情况不得超越时限。
（以上2项整改措施牵头领导：岳跃生、周睦邻、周赤；责任处室：办公室、政策法规处、驻委监察室；时间：2014年2月底前完成建章立制，长期贯彻执行。）
（六）规范公务接待活动，完善公务用车管理制度
10、领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”和省委实施办法，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，坚决杜绝“讲排场、比阔气、大手大脚、奢侈浪费”现象发生，建设俭约型机关。
推进措施：
一是不参加与工作无关的接待、活动，不安排与工作关系无关的接待和活动。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严禁用公款购买或印制贺年卡、挂历及烟花炮竹等节庆物品。严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。严禁利用过节巧立名目滥发津贴、补贴、奖金、过节费及实物。规范各类论证会、评审会等活动，严禁借机违反规定滥发钱物。凡违规发放的钱物，一经发现，按有关规定清退和处理。严禁参与任何形式的赌博活动。严禁境外活动入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，严禁用公款参与高消费等行为。公务接待住宿安排在定点宾馆，不得超标准、超规格。接待用餐一般安排在住宿宾馆吃自助餐，或在单位食堂吃工作餐。从严控制用餐标准和陪餐人数，主客比例控制在1：3以内。上述行为一经发现，按有关规定清退并严肃处理。
二是领导干部和各处室、单位用车，一律不得使用军警号牌。严禁违规购置超标车、超编制配备公务用车和换车。违规借用其他单位、企业车辆的，必须及时清退。不按照要求及时清退的，一经发现，严肃追究处室、单位主要领导责任。严禁公车私用或违反规定驾驶公车。不得驾驶公车私自出入各类高档宾馆、饭店、娱乐等场所。节假日期间，除值班及公务应急用车外，公车一律入库入场。
三是清理机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，领导干部不得长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房，配备使用的办公用房，在退休或者调离时应当及时腾退并交原单位处理。严肃查处领导干部违规多占住房。不得违反规定建楼堂馆所、搞豪华装修，不得以任何名义新建、改造、扩建所属宾馆、招待所或具有接待功能的设施或者场所。
四是不得接受高消费娱乐健身等活动。清退会员卡工作结束后，全体党员、干部必须做到零持有、零报告。对不主动清退、隐瞒不报甚至收受会员卡的，一经发现，从严查处。
五是严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，严禁以招商引资等名义变相安排公务接待。从严控制公务用车经费开支。严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访，不得由企事业单位出资或补助，不得摊派、转嫁出国（境）费用。
（以上5项整改措施牵头领导：岳跃生、宋嘉林、周睦邻；责任处室：办公室、驻委监察室；时间：2014年1月底前完成建章立制，长期贯彻执行。）
（七）严格执行管理制度，加强对权力运行的监督
11、树立正确的权力观，强化以制度管权、管钱、管人，坚决查处滥用行政权力的行为。
推进措施：
一是切实纠正对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象。坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象，坚决查处“吃拿卡要”行为，坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为，坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。切实整治“软、懒、散、浮”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。
二是强化依法行政意识。对不严格依法履行职责引发行政复议、行政诉讼的处室、单位主要负责人及经办人，要严肃追责，并视情节及其后果，根据有关规定严肃处理。
三是深入实施行政行为监督制度。进一步健全民主集中、专家咨询、社会公示与听证、决策评估、合法性审查等制度。强化政务公开，公开办事程序、办事标准和办事结果，对行政权力运行采取预警纠错、绩效评估、投诉处理等手段，促使行政权力规范、高效运行。
四是完善电子监察系统，延伸电子监察范围，及时发现和纠正存在的问题，加大从源头上预防腐败的工作力度。严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，逐步形成完善的机关效能制度体系。
五是严格执行领导干部廉洁自律有关规定，增强廉洁自律意识，加强对领导干部的监督。严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实“一岗双责”要求，严肃查处违纪违规行为。每年组织开展警示教育、廉政谈话教育和处级干部“双述双评”。
（以上5项整改措施牵头领导：岳跃生、宋嘉林、周睦邻、周赤；责任处室：办公室、政策法规处、人事处、机关党委、驻委监察室；时间：2014年1月底前完成建章立制，长期贯彻落实。）
12、进一步完善干部实绩考核评价体系，建立更具实效的监督管理机制。
推进措施：
一是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰；对于工作效率低、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责。
二是把重点工作管理创新纳入绩效考核评价体系中，将绩效评估与党风廉政责任制考核、双述双评、公务员年度考核等有机结合起来，形成主动转变职能、主动完善服务、主动创新管理的导向。
（以上2项整改措施牵头领导：岳跃生、宋嘉林、周睦邻；责任处室：人事教育处、驻委监察室；2014年1月底前完成建章立制，长期贯彻落实。）
（八）加强对行业协会的监督管理和服务
13、推进行业协会明确职责，依法自治，发挥作用，抓好重点行业协会的培育，严格规范行业协会行为。
推进措施：
一是各处室、单位对所联系的各类委管协会加强监管，严格授权、委托行为。未经分管委领导按规定审核同意，严禁任何行业协会以省工信委的名义对外开展活动、编印各类书刊、收取各类费用。一经发现违规行为，将严肃追究联系处室、单位主要负责人的责任。
二是发动社会力量参与行业管理。在工业和信息化各行业形成自律承诺、自愿协议、诚信体系建设、社会责任等有效管理模式，进一步发挥行业协会等中介组织了解行业、贴近企业的优势，做好信息汇集和传播、行业自律、行业培训、维护合法权益等工作，发动社会公众、借力社会监督，推动节能减排、淘汰落后、质量建设等工作的开展，逐步构建政府监管、企业自律、中介机构和社会公众广泛参与的行业管理新格局。
（以上2项整改措施牵头领导：许云；责任处室：产业政策处、原材料工业处、装备工业处、消费品工业处、食品药品工业处；时间：2014年4月底前完成建章立制。）
四、整改工作要求
委党组书记对整改工作负总责，分管委领导和其他省管干部对所分管或联系的处室、单位负责，各处室、各单位主要领导是第一责任人。全委上下要以高度负责的态度，坚决有力的措施，确保整改工作落到实处。
（一）加强组织领导。按照“谁主管、谁负责”原则，根据整改方案确定的责任领导、责任处室、责任人，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，务必向委党组报告并说明情况。
（二）加强督促检查。委领导班子成员要把握责任分工，认真检查整改落实情况，对个别整改意识淡薄的党员干部，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。
（三）建立长效机制。按照“为民、务实、清廉”的总体要求，建立健全长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。
1、制定措施不放松。为保证每一个问题都能落到实处，各责任处室、各单位要明确整改目标、整改措施、整改责任和整改时限，保证每一个问题的整改落实有针对性。
2、落实责任不放松。对每个问题，都要明确责任领导、责任处室和责任人，整改方案的落实由责任领导亲自抓、责任处室具体抓，处室负责人为具体责任人，实行层层抓落实，保证责任到人。
3、建立台账不放松。整改问题要建立台账，按三大类问题（有条件近期解决的问题、创造条件可以解决的问题和需要长期不懈努力解决的问题）进行分类，确保整改落实工作按计划推进。
4、强化督查不放松。按照方案的时限要求，委党组定期对整改落实进展情况进行督促检查。对确实已经整改到位的，在作好总结后可以在台账上销号；对还未完成的，要督促其在时限要求内克服困难、采取有效方式按进度完成整改。
5、完善制度不放松。在整个整改落实过程中，要大胆进行制度创新，本着“精而管用”的原则，成熟一个，出台一个，在与工信工作关系紧密的、群众反映强烈的、当前迫切需要解决而且实践基础较好的方面，形成制度规范。确保制度建得起来，行得下去。
