有关单位：

　　根据《关于举办2009中国重庆?青年人才论坛的通知》（渝委组〔2008〕99号）精神，经市商委青年人才分论坛领导小组研究，为策划办好今年中国重庆?青年人才论坛商贸流通分论坛（以下简称分论坛）各项工作，现将有关事项通知如下：

　　一、分论坛名称

　　2009中国重庆?青年人才论坛商贸流通分论坛

　　二、分论坛主要内容

　　围绕胡锦涛总书记“314”总体部署，结合商贸系统实际，深入贯彻落实科学发展观，以“把重庆建成长江上游商贸中心”为主题，分论坛重点探讨：打造长江上游“购物之都”、中国“美食之都”、西部“会展之都”的思路和举措；扩大内需、刺激消费的思路和举措等涉及重庆商贸流通发展的重大问题（也可参考附件《2009中国重庆?青年人才论坛参考论题》）。

　　分论坛下设3个子论坛，子论坛围绕分论坛的主题，精心设计子论坛主题和研讨内容。

　　三、分论坛活动形式

　　分论坛下设3个子论坛：

　　1.全市商贸系统公务员子论坛；

　　2.全市商委直属事业单位青年人才子论坛；

　　3.全市商贸流通企业青年人才子论坛。

　　3个子论坛分别由组委会、重庆财经职业学院和重庆市商业贸易投资协会具体承办，每个子论坛遴选出5篇优秀论文参加商贸流通分论坛。分论坛采取大会交流发言的方式，分论坛推选3-5名特别优秀的青年代表参加全市的主论坛。

　　四、分论坛活动参与对象及参与方法

　　（一）参与对象

　　论坛坚持不设门槛，海纳百川。凡全市商贸流通系统各级各部门各单位或关心支持商贸流通产业发展的45周岁以下的优秀青年人才（含市外、海外的青年人才）均可报名参加。

　　（二）参与方法

　　1.现场报名

　　青年人才可直接到各对应子论坛现场报名，请准备好论文的纸质件2份，并同时报送电子文档。

　　组委会联系电话：023-63851620

　　重庆财经职业学院联系电话：023-49834496

　　重庆市商业贸易投资协会会联系电话：023-65400808

　　2.网上报名

　　青年人才可从互联网上直接发送论文至组委会论文收集邮箱，并请注明年龄、工作单位和联系方式。

　　组委会论文收集邮箱：smltflt@126.com

　　五、分论坛活动时间安排

　　分论坛活动分四个阶段进行：

　　（一）组织发动阶段（2008年12月至2009年1月）

　　策划分论坛活动方案，制定下发分论坛相关文件。

　　（二）分论坛准备阶段（2009年2月至3月）

　　收集整理分论坛有关资料，成立评委会，每个子论坛遴选出5篇优秀论文。

　　（三）分论坛举办阶段（2009年4月初）

　　通过主题演讲、评审等形式，由评委会评选出优胜奖，另推荐3-5名优秀青年人才参加全市主论坛活动，同时向主论坛组委会办公室报送分论坛论文成果、活动总结。

　　（四）主论坛举办阶段（2009年5月至6月）

　　组织分论坛评选出的优秀青年人才代表参加全市主论坛。

　　六、分论坛的评选表彰

　　按照有关规定，分论坛通过制定统一的论文评审标准，组建专家评委会，按照分论坛推荐、专家评审、论文答辩、组委会审定等4级评审程序，确定获奖论文和参加演讲的正式人选。分论坛设论文奖，以主办单位的名义进行奖励。各子论坛的评选表彰工作可参照分论坛进行。

　　七、分论坛具体工作要求

　　2009中国重庆?青年人才论坛是我市认真贯彻党的十七届三中全会精神，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，为加快建设内陆开放高地发现人才、荟萃智慧、营造氛围的重要举措。商贸流通分论坛各组织单位要高度重视本次活动，将其纳入实施人才强商战略的重要内容，加强组织领导，精心组织实施。

　　（一）要健全论坛活动组织机构

　　2009中国重庆?青年人才论坛商贸流通分论坛组委会，由市商委党组书记、主任周克勤同志任领导小组组长，市商委巡视员曾晓辉同志任领导小组副组长，市商委直属大中专院校、挂靠市商委行业协会、市商委机关相关处室负责人任成员。组委会办公室设在市商委组织人事处。各子论坛承办单位要根据推进论坛活动的需要，成立相应的工作机构，切实加强对子论坛的组织领导。

　　（二）要加强论坛活动宣传发动

　　各有关单位要进行多渠道、立体式、全方位宣传子论坛活动，让更多的青年人才了解论坛、走进论坛、参与论坛，扩大论坛活动的社会参与度。特别要注重论坛前期宣传，深入宣传论坛活动的目的、宗旨、主题、形式、内容，提高论坛的公众知晓度，扩大论坛的影响力，积极营造重视论坛、关注论坛、支持论坛的良好氛围。

　　（三）要抓好论坛成果转化

　　成果转化是论坛活动的延伸、拓展和深化。各子论坛要落实具体措施，推动论坛智力成果和人才成果的转化。在智力成果转化方面，要消化吸纳论坛提出的重要观点、创新思路和合理建议，通过汇编论坛优秀论文政策建议、设立论坛优秀建议奖、实行领导批示建议的办理回复制度等措施，真正把论坛的智慧成果转化到商贸流通领域的重大战略研究、重要工作推进、重点项目建设中去。在人才成果转化方面，要建立青年人才论坛优秀人才联系培养制度，对活动中脱颖而出的优秀青年人才，按照分级管理原则，加大论坛优秀人才的使用力度和培养力度。

　　八、激励机制

　　按照市委组织部、市人事局、团市委联合下发的《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，参与论坛的青年人才可获得以下激励：

　　（一）统筹组织优秀论文获奖人员参与市级重大发展战略、重点建设项目、重点科研课题的调研咨询活动。

　　（二）在全市公开招录、公开招聘、公开选拔和机关中层领导干部竞争上岗工作中，对优秀论文获奖人员给予倾斜。

　　（三）优先提名推荐优秀论文奖获得者作为市人大代表初步候选人和市政协委员候选人；优先推荐优秀论文获奖人员进入工商联、工会、妇联、青联等群团组织。

　　（四）优秀论文获奖人员中的党政人才，符合后备干部条件的，优先纳入各级各单位后备干部的培养人选；专业技术人才，优先纳入“西部之光”访问学者、科技副职、科技特派员等推荐、选派人选，优先推荐评定上一级专业技术职务任职资格；技能人才，优先安排到发达地区及国（境）外考察学习和培训锻炼，优先推荐评定上一级技能等级；农村实用人才，优先安排实用技术培训，优先推荐评定农村实用人才专业技术职务，在农业产业化项目、资金方面予以倾斜；社会工作人才，优先安排社会工作专业知识与技能培训，优先推荐聘任上一级专业技术职务。|||　　附件：《2009中国重庆?青年人才论坛参考论题》