2013年，按照湖北省委人才的工作要求，湖北省发改委坚持两手抓，一手抓面上的现代服务业人才培养工作，一手抓湖北省百名现代服务业中青年领军（后备）人才培养工作，取得了显著成效。

　　一是现代服务业人才培养工作力度大。现代服务业人才培养工程是省首批六项重大人才工程之一，今年以来，在省委人才办的领导下，在省直相关部门的重视和支持下，工作力度不减，培养途径和方式更加多样，目前实施情况良好。据不完全统计，2013年现代服务业培养各类人才15100多人，其中银行客户经理、物流师、广告设计师、房地产估价师、外语翻译等高端人才8416人，培养人数已大大高于实施方案要求的2000名的年度任务目标。人才培养工程的实施，不仅培养了一批具有知识化、专业化、复合型、创新型人才，而且有力促进了我省现代服务业跨越式发展。预计2013年全省服务业增加值达9000亿元，增速12%，服务业增加值占国内生产总值的比重达到39%，同期提高2个百分点，规模和增速在中部居于前列。

　　二是百名现代服务业中青年领军（后备）人才培养效果好。在全面推进服务业人才培养工程实施的基础上，省发改委将湖北省百名现代服务业中青年领军（后备）人才培养作为重要抓手，着重从从五个方面开展了培训：一是委托华中科技大学管理学院进行理论培训。到目前为止，已进行了服务运作管理、改革与服务领域新思维等16个专题的学习，学员反应良好。二是组织出国学习培训。上半年组织了11名后备领军人才就服务业赴美进行学习考察和培训，收到了较好的效果，撰写的美国服务业发展调研报告，得到省委组织部翟天山副部长的充分肯定，“此报告对发展现代服务业，培养新产业人才有一定的借鉴意义”。三是高峰论坛。邀请了原全国人大副委员长成思危就当前宏观经济形势下服务业发展方向趋势与学员进行了互动。四是支持后备领军人才担课题和项目。据不完全统计，我委近年来积极争取国家服务业引导资金和省预算内资金对武汉亿童文教有限公司、武汉东西湖保税物流中心有限公司等15个单位1400万元的支持。