渝经信软件〔2012〕61号 

 

各有关单位：

　　为规范我市“软件白领人才培养工程”项目管理，建立和完善我市软件和信息服务业人才培养体系，促进我市软件和信息服务产业健康发展，特制订了《“软件白领千人培养工程”评估考核管理办法》，即日起施行。

　　特此通知

　　重庆市经济信息委

　　2012年12月10日

 

“软件白领千人培养工程”评估考核管理办法

　　第一条  为规范我市“软件白领人才培养工程”项目管理，加强项目执行过程中的监督，完善我市软件和信息服务业人才培养体系，促进我市软件与信息服务产业健康发展，根据《关于开展“软件白领千人培养工程”试点工作的通知》（渝经信软件〔2011〕49号）和《关于印发<重庆市人才项目管理办法（试行）>的通知》（渝委人才办〔2011〕9号）的文件精神，制定本办法。

　　第二条  本办法适用于已纳入“软件白领千人培养工程”试点的相关单位（以下达文件为准）。

　　第三条  重庆市经济和信息化委员会负责“软件白领千人培养工程”评估考核的组织管理工作。

　　第四条 “软件白领千人培养工程”评估考核工作主要是对试点单位在项目执行过程中（一般不超过一年）进行阶段性评估考核。

　　第五条  “软件白领千人培养工程”评估考核的主要内容包括：培养人数（以实际入学人数为准），考试合格率，教学计划是否合理，校企衔接紧密度，人才的适用性以及经费使用情况等。

　　第六条  项目年度评估考核所需材料为：软件白领千人培养工程项目阶段性总结报告，项目人才数据，项目阶段性评估考核表以及经费使用明细等相关材料。项目试点单位必须按要求及时提供与项目有关的真实、准确的资料和信息，并有义务配合完成项目管理的评估评审工作。

　　第七条  项目年度评估考核评审工作主要包括以下基本程序：

　　（一）试点单位提交项目评估考核所需材料。

　　（二）组成评审专家组。评审专家组由政府、高校和企业相关人员组成。评审专家组的人数不得少于三人，至少包括一名财务专家。

　　（三）专家组开展评估考核工作。由专家组推荐出组长主持评估考核工作。专家组依据相关文件要求，采用会议评估和现场评估相结合的方式对项目情况进行评价，由专家组组长综合整理各位专家的意见后形成专家组评估考核意见。

　　（四）公示发布。将专家组评估考核意见在重庆市经济和信息化委员会网站上（http://wjj.cq.gov.cn/）公示5天，无异议，由重庆市经济和信息化委员会正式对外发布。

　　第八条 “软件白领千人培养工程”评估考核等级分为优、良、差三个等级，对考核等级为差的单位直接取消其试点资格。

　　第九条项目评估考核工作应坚持独立、客观、公正、科学的原则，自觉接受有关部门和社会的监督。

　　第十条本办法自公布之日起施行，由重庆市经济和信息化委员会负责解释。

 

　　附件： “软件白领千人培养工程”阶段性评估考核表

 

附件

“软件白领千人培养工程”阶段性评估考核表

 

项目实施单位							培养性质
项目负责人							联系方式
20XX年度软件白领培养统计情况
序号	合作企业				培养方向			计划培训人数			实际入学人数
1
2
4
5
6
总计
项目经费情况（单位：万元）
收入				支出					结余
单位盖章                                        年  月  日

备注：1.培养性质填写为：软件工程硕士、计算机工程硕士、软件工程博士、计算机工程博士等。

　　2.培养方向填写为：软件工程、计算机技术等。

　　3.项目经费实际使用明细需附详表和财务盖章。