根据《人力资源社会保障部 科学技术部关于评选全国科技管理系统先进集体和先进工作者的通知》（人社部函〔2012〕329号）精神，省人社厅、科技厅组成云南省全国科技管理系统先进集体和先进工作者评选推荐工作领导小组，通过面向基层、自下而上、层层把关、逐级审核的评选程序，评选出了2个先进集体和3个先进工作者候选对象，现予以公示。
一、全国科技管理系统先进集体候选对象（2个）
云南省保山市科学技术局
云南省昆明市科学技术局
二、全国科技管理系统先进工作者候选对象（3个）
李国强 云南省曲靖市科学技术局局长
不 布（藏族） 云南省迪庆州德钦县农业和科学技术局副局长
张 舒（白族） 云南省临沧市科学技术局工业与技术创新科科长
公示期为12月10日—12月14日（5个工作日），如有异议，请向省评选推荐工作领导小组办公室反映。电话：0871—3160893，5399133。
附件：1。全国科技管理系统先进集体简要事迹
2。全国科技管理系统先进工作者简要事迹
云南省评选推荐工作领导小组
2012年12月10日
附件1：全国科技管理系统先进集体简要事迹
保山市科技局主要先进事迹
保山地处云南边疆，近年来，市科技局坚持“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的科技工作方针，深入贯彻落实科学发展观，全面实施“科教兴市”战略，围绕中心，服务大局，大力推进自主创新，加速科技成果转化和产业化，加快创新型保山建设步伐，科技工作取得显著成绩，科技事业取得长足进展，科技为支撑引领经济社会发展做出了积极贡献。
一、营造环境，为科技创新提供坚实保障
全市出台了《关于大力加强自主创新促进保山经济社会全面发展的决定》、《关于加强科技工作促进创新型保山建设的意见》、《保山市科学技术奖励办法》、《保山市企业技术创新中心认定管理办法》、《保山市中青年学术和技术带头人及创新人才培养选拔办法》等一系列措施和意见，有力促进了全市科技事业的健康发展。2012年，市人大常委会对全市科技工作情况进行评议调查，对市科技局科技创新工作成效给予充分肯定，营造了科技创新良好氛围。
二、创新机制，提高科技创新整体效能
保山市政府将创新型云南行动计划目标责任纳入对各县区政府考核，市科技局加强目标责任督促、检查，确保了建设创新型云南行动计划的顺利实施。厅市科技会商机制不断完善，会商工作顺利推进，所实施的“核桃种植和加工新技术应用及产业化科技示范”、“茶多酚、儿茶素等重点新产品开发关键技术研究及产业化示范”等“一把手”科技示范工程项目，有效凸显了“一把手抓第一生产力”的力度。
三、构建平台，夯实科技创新基础
保山市相继成立了龙陵县石斛研究所、保山学院石斛研究所、保山市科技企业协会、保山市发明协会。2011年以来，全市新获省级高新技术企业、创新型试点企业、农产品深加工科技型企业、生产力促进中心、科技型农村经济合作组织、农业科技示范园、优质种业基地等认定35家，市政府核准认定第四批市级企业技术创新中心10家，上市培育腾药制药高新技术企业1家，云南永昌铅锌公司进入省创新型试点企业自主创新能力30强行列。
四、依托项目，支撑引领经济社会发展
围绕优势特色产业发展和新兴战略产业培育，近年来，市科技局实施国家和省各类科技计划项目80余项，争取国家和省科技经费4000余万元。2011年，隆阳区、腾冲县、龙陵县获得了“云药之乡”认定，实现了我市云药之乡“零”的突破。2012年，“腾冲县10万亩生态茶园建设及精深加工新产品开发”、“龙陵紫皮石斛产业化科技开发示范”列入国家科技富民强县计划，创新了我市2个项目同年列入该项计划先例。国家、省、市一批科技项目的实施，有力支撑了全市科技创新和经济发展。
五、培育人才，加快科技创新成果转化应用
保山市完善人才激励机制，加大人才培育力度，科技人才队伍不断发展壮大，2011年以来，有9人列入省级创新人才培养。近年来，市级科技奖励共评审奖励突出贡献类奖项2人，科技进步和技术发明类一等奖6项、二等奖15项、三等奖79项，共表彰奖励科技人员532（次）、项目完成单位134个（次）。全市获奖项目实施及成果转化，农业领域新增产值36。41亿元，工业领域新增利润1。88亿元、新增税收2。26亿元、创收外汇1077万美元，取得了显著效益。
六、激励创造，大幅提升自主创新能力
按照“激励创造、有效运用、依法保护、科学管理”的方针，市科技局（知识产权局）深入实施知识产权战略，全市专利申请数量和质量大幅提升。2011年以来，专利申请总量189件，专利授权总量131件，专利申请和授权较前两年增长34。04%和24。76%，发明专利申请和授权分别增长23。40%和130%。2011年，经由知识产权、专有技术或先进知识产生的收入达到97860万元。
七、加大宣传，促进科技惠及民生
围绕“科技以人为本，全面建设小康”等主题，保山市科技局认真开展“科技下乡”、“科技活动周”等大型科普宣传活动，发放各类宣传资料130万多份，开展科技咨询9。4万多人次，宣传教育群众100多万人次。实施“云南边疆解‘五难’（学科技难）惠民工程”，在腾冲、龙陵两县共建立科技活动室163个，培养科技辅导员227名，下派科技特派员52名，举办科技培训3437期，培育壮大农村经合组织33个，建立重点科技示范户1500户。依托科技项目的实施，培训农民群众50多万人次。
八、深化合作，积极推进院企合作共建创新载体
保山市科技局及所属科技企业协会先后与云南大学、昆明理工大学、天津大学、同济大学、湖南科技大学、中科院昆明植物所、杭州国家大麦改良中心、农业部国家食用菌研究中心等建立了“产学研”科技协作关系，所开展的“保山特色优质烟叶生产技术研究”、“香料烟关键技术研究”、“云南省啤饲大麦新品种选育和示范推广”、“紫皮石斛质量标准研究”、“高效食用菌菌种研发选育”等，为我市科技创新和产业发展增强了后劲。
九、勤政廉政，不断提高科技管理水平
在保山市委、市政府的关心重视下，近年来，市科技局工作职能不断增强，内设科室和人员队伍不断壮大。按照市委、市政府转变政府职能和勤政廉政的要求，市科技局领导班子，团结和谐，立党为公、勤政为民，科技管理工作迈上了新台阶。全局干部职工，以杨善洲同志为学习榜样，内强素质，外树形象，牢记宗旨，无私奉献，党风、作风明显改善，“团结、和谐、创新、发展”理念有效提升，各项工作取得了新的成效和进展。
昆明市科技局主要先进事迹
在昆明市委、市政府的正确领导下，在国家科技部和云南省科技厅的有力指导下，认真贯彻落实全国科技创新大会精神，全力推进国家创新型试点城市建设，为昆明市科技事业的发展做出了积极贡献。
一、坚持制度创新
制定出台了《昆明市贯彻建设创新型云南行动计划的实施方案》、《昆明市人民政府关于印发昆明市国家创新型城市试点工作实施方案的通知》、《昆明市人民政府关于印发昆明市国家创新型试点城市建设若干政策的通知》、《昆明市科技型中小企业投资引导资金管理办法》、《昆明市知识产权发展规划纲要（2008-2015年）》、《昆明市人民政府关于加强知识产权保护工作的若干规定》、《昆明市人民政府关于进一步加强知识产权工作的实施意见》、《昆明市人民政府关于进一步加快科技创新公共服务平台建设促进国家创新型试点城市建设的实施意见》、《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选选拔培养考核办法》、《昆明市科技创新团队遴选办法》、《昆明市科学技术发展“十二五”规划》等，借鉴“南京九条”，起草了《关于进一步鼓励科技人员创业创新的若干政策》，已经政府常务会和市委常委会讨论通过。
二、科技创新为昆明经济结构调整和增长方式转变提供有效支撑
一是围绕战略新兴产业，实施重大科技项目，一批科研成果达到国际国内领先。新材料、光电子、高端装备制造、化工等领域的多项关键共性技术在全国居领先地位；云铝低温低电压铝电解新技术能耗水平达到世界先进；光伏太阳能发电技术和运用水平居全国领先。二是提高现代农业的发展水平。花卉新品种研发处于全国领先，拥有知识产权的大宗鲜切花新品种占全国总数的90%以上，产量居全国首位；石林台创园成为了国家级农业科技创新园。三是实施知识产权创新与保护工程。专利申请到2011年4577件；专利授权到2011年2611件。四是创新成果显著。昆明市承担了多项国家“973”、“863”计划项目，获得国家科技经费支持近4。16亿元；有近80项科研成果获国家科学技术奖励（其中吴征镒院士获得了国家最高科学技术奖）；2011年全市技术合同认定登记1210项，技术合同成交额11。6亿元。建立科技型中小企业投资引导资金，2009年和2010年，仅用市级财政科技投入190万元，就引导两家投资公司来昆投资了2。5亿，市级财政科技经费的放大乘数达到131。6倍。确定了33家企业作为上市培育的重点扶持对象，已有3家公司进入上市培育程序，引进资金4亿元。争取国家和省的科技资金支持从2006年的3977万元增加到了2011年的16714万元。知识产权质押贷款金额达到5000万元，知识产权示范单位达到80家。
三、增强自主创新能力，强化企业主体创新地位
昆明市创新型企业达到158个（其中国家级7个）；全市高新技术企业数达318家，高新技术产业工业增加值占全市工业增加值的比重从2004年的12。08%提高到2011年的29%，2011年的销售收入达到686。97亿元；全市共有5个国家级产业化基地；企业技术中心建设从2002年的9家增加到2011年的167家。科技成果转化率达到39%。全市建成重点实验室40个（其中国家级2个），工程技术研究中心66个（其中国家级3个），企业技术中心167个（其中国家级12个）；已建设各类企业孵化器15个，孵化面积30多万平方米，在孵企业1000多家。成功举办四界“昆明泛亚技术转移成果转化对接会”，强化政、产、学、研、用的创新体系建设。
四、加大科技创新人才队伍建设
昆明市范围内拥有“两院”院士10人，省级中青年学术和技术带头人后备人才676人，省级科技创新人才383人，省级科技创新团队101个。选拔培养市中青年学术技术带头人510名，建立市级科技创新团队42个，科技特派员80名。
五、实施“科技惠民”行动
围绕滇池保护和治理、昆明国家高源新能源汽车示范研发推广、科技强警等方面组织技术攻关和研究。坚持县（市）区一把手“科技会商”工作，组织实施“科技富民强县一把手工程”项目120个，投入经费上亿元；在昆明14个县（市）区的74个乡镇、104个村，实施“绿色光亮”工程，安装太阳能光伏照明设备近6000套，每年节电219万度，节约78。84万千克标煤，减排二氧化碳206。56万千克。深入开展扶贫工程，通过科技计划项目、驻村扶贫、科技下乡、科技特派员、科技长廊等多种方式，为改变贫困农村的面貌做出了重要贡献。
六、加强班子队伍建设，强化内部管理
昆明市科技局领导班子紧紧围绕科技创新这条主线，把学习活动作为班子成员统一思想、统一行动的过程，让学习活动和科技工作紧密结合，使局班子成员都能够凝心聚力，共谋发展。科技局连续多年被市委、市政府评为目标管理考核一等奖单位。加强廉政工作建设，完善风险防范机制。通过签订《党风廉政责任书》，建立领导干部“一岗双责”、内部审计制度、绩效检查评比制度等内部管理制度，加强了党员领导干部的党性修养和作风养成，提高廉洁自律意识，从思想和制度上构筑起反腐防腐的防线。加大干部培训力度，最大程度改善办公条件，为全局各项工作任务的顺利完成提供了强有力的组织保障。
附件2：全国科技管理系统先进工作者简要事迹
李国强同志主要先进事迹
李国强，男，汉族，1958年5月出生，云南省陆良县人，硕士研究生，1987年4月加入中国共产党，1978年10月参加工作，现任云南省曲靖市科学技术局局长。多年来，李国强同志能认真学习实践邓小平理论和“三个代表”，深入贯彻科学发展观，讲政治、顾大局，作风正派，清正廉洁，坚决拥护和执行党的路线方针政策，履行党员义务，具有强烈的事业心、高度的社会责任感和较高的职业道德水准，模范遵守国家法律法规，有较强的开拓创新精神，为全市经济社会发展起到了积极的推动作用。
一、敢于创新，忠于实践，“四大科技集成体系建设理论”的创立者和实践者
2002年，他在全国率先提出并努力实践工业技术创新（信息化带动工业化、科技合作、技术改造3个服务平台），农业科技进步（农业龙头企业培育、科技特派员、农业综合技术推广3个服务平台），民营科技创业（人才成果专利、专业化规模化市场化、建立现代中小企业制度培训3 个服务平台）和宏观科技管理（基层科技管理、部门行业科技管理、综合科技管理3个服务平台）四大科技创新集成体系及其12个服务平台建设。是宏观引导层、中观管理层和微观执行层的有机结合。2005年以来，省内外科技管理部门，陆续到我市考察学习。2007年，由他亲自参与主笔的《科技创新集成体系构建及运营模式》一书问世并在全国发行。
二、励精图治，勤奋工作，科技管理工作成效显著
李国强同志带领全局干部职工，以省厅的八大工程和企业科技创新为主导，结合曲靖实际，十年间，科技工作取得明显成效。一是科技综合实力明显增强。截至2011年，我市科技进步对工业、农业和国民经济增长的贡献率比“十五”末提高了5。8、5。2、7。1 个百分点。二是科技投入稳步增长。市财政科技经费拨款从5552万元增加到1。45亿元，年均增长32%，R&D经费内部支出2。2亿元。获得国家和省科技计划立项支持207项，争取经费1。4亿元，科技项目立项申报数仅次于昆明市，位居全省第二，争取到的“国家科技创新发展基金”位居全省第一。三是高新技术产业快速发展。有高新技术企业13家，其中上市培育企业2 家、总收入上亿元的6家。四是科技自主创新能力进一步提高。有省级创新型试点企业13家，市级创新型试点企业5家；省级工程技术研究中心1家，省级企业技术中心14家，市级企业技术中心31家。五是知识产权创造能力大幅提升。累计专利申请量1345件、授权量741件，尤其是近五年来，企业专利申请大幅攀升，达455件，是“十五”期间企业专利申请的5。83倍。六是自主创新政策环境不断优化。科技成果奖励从2001年前的10万元增加到200万元，极大地调动了科技人员的积极性和创造性。10年间，获曲靖市科学技术奖261项，省科学技术奖39项，评审表彰功勋奖3人。七是科技合作与交流深入推进。100多家企业与30余所省内外著名高校和科研院所开展了科技合作与交流。实施国家、省科技合作项目6个，得到科技项目经费资助2510万元，带动项目总投资7。99亿元。八是清洁能源城市、可持续发展实验区、科技特派员等专项工作取得突出成效，被列为全国首批清洁能源试点城市之一。曲靖市作为全省三个科技特派员工作试点州（市）之一，受到国家科技部的表彰。
三、自主创新，开拓进取，创新型曲靖建设的引路人
多年来，他为全市科技工作者和专业技术人才队伍树立了榜样，以他的聪明才智和敢于创新的勇气，带头致力于科技研究与开发，并取得了显著成就。自2002年以来，他共计向国家专利局申请九合一养身美容保健食品、包衣大米、沙雕固沙剂、红外风磁脉冲治疗座垫、化学元素周期盘、植物苗移栽器（烤烟型）、分墒犁、沼气自动搅拌器、三舱纳米磁化杯、电饭煲内胆隔板等发明、实用新型专利50余件，其中已获国家知识产权局颁发专利证书的达45件。他的发明主要涉及生产生活用品、食品、保健器械、农机具和能源技术等领域，转化率高达35%以上，成为了曲靖市非职务发明申请、授权及转化运用之最。他的许多发明现还无偿地使用在田间地头、工厂车间，为创新型曲靖建设做出了贡献。同时，结合自己多年来创造发明的经验，他经常应企业、医院、学校、县（市）区邀请，无偿地传授创新发明与专利申请中的各种难点与技巧，以及在运用转化中的各种心得体会，深受各行各业技术骨干的喜爱。他还应邀到云南大学为研究生班进行“创新思维的培养与训练”、“如何提高专利的运用转化率”等专题讲座，赢得众多师生的尊重和爱戴。
四、完善制度，遵纪守法，努力提高干部职工综合素质
一是狠抓干部队伍建设，思想建设。形成了团结务实的领导集体和科技队伍。二是建立了一系列规章制度，以制度管人。三是先后被市委提拔使用了6名处级干部，彻底走出了成立科委以来“不出干部”的怪圈，四是遵纪守法，勤政廉洁。以身作则，严于律己，不奢侈浪费，自觉觉受社会各界监督。科技系统从没出现违法违纪的行为和个人犯罪。五是以人为本，改善办公环境和职工住房，深受科技系统干部职工的好评。
不布同志主要先进事迹
德钦县位于云南省西北部横断山脉地段，青藏高原南缘滇、川、藏三省（区）结合部，设六乡两镇。全县总面积7273平方千米。总人口6。2万人。县城升平镇海拔3400米，生活在高海拔、条件艰苦地区工作的不布，是雪域高原广大群众引领美好生活的开拓者。自1993年从事科技工作十五年来，长期以来克服种种困难，始终奋战在科技管理一线，辛勤耕耘、勤于奉献、扎实工作，被广大农民群众亲切称为“科技致富的引路人”。
一、丰富学识，增强服务本领
不布虽不是科技专业出身，但他深知科技对一个地区经济发展的重要性。参加工作以来，他对科技事业有着不同程度的爱好，在加强科技知识的学习同时，结合农村工作积极探索用科技促发展的路子，并在今后的工作实践中得到了检验。1993年当任县科委副主任以来，他先后负责了诸多科技项目。在佛山乡巴美村科技扶贫挂钩点项目中，他深入基层调研，掌握第一手资料，完成了项目的调查、申报、实施。建成了装机容量160千瓦的巴美电站，全村18个自然村告别了靠松明照明的日子。大力开展了农田水利、改良土壤、坡改梯、旱改水、蔬菜大棚、林果园地等建设。在负责实施燕门乡科技扶贫示范工作期间，他带领科技人员翻山越岭、走村入户，深入田间地头进行调研，结合当地气候、土壤等因素，因地制宜地实施天麻人工种植、基因诱导、紧凑型玉米、大棚蔬菜、水稻旱育稀植、脱毒马铃薯及畜种改良等科技项目的推广，为农村长远发展打下了坚实的基础。
二、围绕产业抓科技项目支持
从事科技工作十多年来，不布走遍了全县所有行政村，成为了农民群众的贴心人，也积累了丰富的工作经验。他认为，在高海拔边疆少数民族地区科技要发展，改变贫困面貌，必须用科技项目来支撑，用项目经费解决科技进步中的技术瓶颈问题。他认真做好科技项目的征集组织、筛选、编撰和申报工作，落实科技项目资金一千多万元。
一是广泛开展牦牛冻精改良实验。为改变农村畜牧业“投入产出倒挂”的现状和落后封闭的小农生产，他积极争取上级部门的支持，开展了“牦牛冻精改良技术”课题，从甘肃省购进青藏高原野血牦牛冻精进行牦改，设立了4个输配中心站，18个输配网点，购置了冻精器械，培训农民输精员44人。项目实施以来，繁育了2400多头优质牦牛，首次在我省取得了输配牛受胎率达68%，繁活率达70%的较好科研成果，牦牛冻精改良已成为德钦县主要产业之一，该项目也获得了县政府“十五”期间科学技术进步一等奖。
二是为葡萄产业发展铺路搭桥。2003年德钦县万亩优质酿酒葡萄种植示范项目启动以来，他带领科技、农业、林业等技术员到省内外学习葡萄种植技术，在20个村委会、101个村民小组完成了2963亩葡萄种植推广，提供了葡萄种植、追肥、修剪、上架、病虫害防治等一系列技术服务。同年德钦县冰葡萄酒研制开发项目与东方酒业有限公司、山东省酿酒葡萄科学研究所取得了技术合作，成功种植赤霞株葡萄基地500亩，完成了年产20吨冰葡萄酒酒庄生产线基础工程，产出冰葡萄酒13吨，获得了第二届亚洲葡萄酒质量大赛银奖。与香格里拉·藏秘酒业签订酿酒型葡萄长期供销合同，“公司 基地 农户”的产业规模已基本形成。截止2012年，德钦县葡萄种植面积达10710亩，葡萄产量从2005年的308吨增长至2012年的2500吨，葡萄收入从2005年的154。8万元增长至2012年的975。5万元，亩产最高收入6500元，葡萄产业的兴起为农民增收开辟了重要渠道。
三是掘起蜜蜂产业。德钦县霞若乡有丰富的野生蜜源和悠久的养蜂传统，为实施科学养蜂，增加农民收入。他通过多方协调，在云南大学东方蜜蜂研究所的技术支持下，对3500桶蜂作了养殖技术改造，使每个蜂桶年单产蜂蜜由6公斤提高到20公斤，到2013年蜜蜂活柜已达3万箱。他也获得了此项目的三项专利。
四是引进技术推动项目实施。实施了《高寒藏区大棚蔬菜栽培技术示范项目》，新建木架竹竿塑料大棚26个，推广面积158亩。当年见效，起到了“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。目前我县总计新建大棚410个，面积650亩，引进良种蔬菜54种。多数蔬菜种植科技示范户每年收入万元以上。通过蔬菜大棚种植的示范，增加了农民收入，对调整产业结构和培育农村新的经济增长点起到了很好的示范带头作用，解决了县城吃菜困难的局面。燕门茨中村是县科技局的扶贫挂钩单位，通过采取科技措施，使茨中村率先脱贫。结合本地实际，以引进先进、适用、成熟又适合本地需要的新品种、新技术和培训劳动者为对策，大力实施产业调整优化提升，为农村发展、农民增收提供科技项目支撑。2007年至2013年，共推广种植药材25142亩，获云南省“云药之乡”，油菜1430亩，大蒜1245亩，核桃嫁接16800株、改良和育苗移栽6925亩，青稞规模化种植1000亩。建设和扶持科技示范户310户、科学示范村10个。实现了农村以青稞、玉米、小麦等传统作物主导产业转化为以葡萄、药材、蜜蜂为主导产业的新格局。
三、抓队伍建设，创建信息平台
在工作中，不布同志有着坚定的信心、不屈的性格、实干的精神。他总是说，科技工作就是为百姓服务、为群众谋福址，要沉得下身子，到基层一线去展现你的才能，“喊破嗓子，不如做出样子”。这不仅是他对别人的要求，也是对自己的要求。他注重科学技术骨干的培养，共选拔培养了78名村级科技辅导员，选派8名乡镇科技特派员。新建了43个科技活动室，总建筑面积达3076。45平方米，普及率达100%。配置了1233套桌椅和相应办公用具，36组书柜和8186册科技书籍，科普宣传栏85个，组建农民专业合作社等8个，为推广科技培训和推广实用技术搭建了很好的平台。
四、狠抓科技培训、力促农民致富
丰富的基层工作经验告诉不布：基层农民群众最需要什么，最渴望得到什么。他把农村实践、农户示范、农民经验、田间试验当做丰富自己的学识的最好课堂，利用农技校、农函大、短期培训班，采取多层次、多渠道、多形式在全县范围内广泛开展农村实用技术培训，大力实施科技兴县战略、培养新型农民和科技辅导员，建设农村科技基础阵地，广泛开展葡萄、大棚蔬菜、畜牧兽医、节柴灶、牦牛人工输精、养殖业、养蜂、秦艽、核桃等农村实用技术培训，近十年来，他组织和参与的各项实用技术培训达130多场次，受训群众达2。5万人次，提供咨询1。5万人次，组织农民到外地参观学习13次，通过农村实用技术培训，培养了一批留得住、用得上的乡土技术骨干，涌现了一批科技示范户和致富能手。
不布，这个生长在梅里雪山脚下的康巴汉子身上似乎看不到一点官架子。他为人谦虚、朴素，平易近人，是农民群众真正的贴心人。他生在农村，扎根在科技，全身心赴在工作岗位上，任职十多年来，他从来没有请过一次事假、探亲假和休假，甚至主动放弃双休日加班加点，象一颗螺丝钉钉在自己所钟爱的科技事业上，在工作上以身作则，做到清正廉洁，他善于发扬团结协作精神，始终认为团结出成绩，坚持当好班长，不当“家长”，在本部门积极营造有利于工作的心齐、气顺、和谐的内部环境。多次被县委评为优秀公务员。他既是管理者，也是学技术的带头人和实干家。他作风严谨、善于思考，专业功底扎实，科技工作经验丰富，十几年来主持完成的项目具有创新性，解决了多项实践中亟待解决的难题。从事科技工作以来，他以一位科技管理工作者特有的爱心和情怀，认真践行“科学发展观”，全力推进科技创新和技术进步，为全县科技事业付出了心血。
张舒同志主要先进事迹
张舒同志1984年从云南工学院毕业分配到临沧地区机械厂，1993年底调入临沧市科技局工作至今。二十多年来，无论是在企业还是在科技管理部门工作，他都虚心向干部群众学习，把所学理论知识与实践相结合，不断总结和提高，充实完善自己，尤其是他从事科技管理工作以来，敢于创新，敢于实践，敢于打破传统的观念和理念，在巩固提升支柱产业、培育发展新兴产业，提高技术创新能力，加速全市工业化进程等方面，为临沧科技事业和经济社会发展默默奉献自己的青春和热血。由于成绩突出，在企业工作期间，年年被评为“先进生产工作者”，1996年至1998年连续三年被评为优秀公务员；1998年被临沧地委组织部、行署人事局和地区科协授予“临沧地区首届优秀中青年科技工作者”称号；2004年科技管理工作成绩突出，被云南省科技厅、省人事厅颁发荣誉证书予以嘉奖；2009年至2011年连续三年被评为优秀公务员，记三等功一次。2010年度被评为云南省优秀新农村建设工作指导员，受到云南省人民政府表彰；2011年度被评为临沧市新农村建设优秀工作队长，受到临沧市委、市人民政府表彰。
在临沧地区机械厂工作期间，他担任过车间工艺员、检验员、生产技术科长、工艺科长，负责全厂工艺管理工作，主持完成了10多个茶叶机械产品的设计开发工作。完成了上百台套设备的工艺文件、工艺规程设计和全厂工艺文件的审核、编目、归档工作。负责了一、二类压力容器的取证和生产制造工艺系统工作，使企业顺利取得生产制造许可证。组织完成了云南省机械行业“工艺突破口”达标验收工作，使全厂工艺管理水平上了一个新台阶。在职工培训方面，多次讲授多门专业技术课程计200多学时。为企业发展壮大作出了积极的贡献。同时也积累了丰富的企业管理工作经验。
从事科技管理工作以来，担任办公室主任4年，他认真履行岗位职责，切实抓好办文、办会、办事三大职能工作，凡办公室分管工作做到不误时、不误事、不泄密、不出重大差错。承担了全局大部分文件、材料、工作计划、总结报告和有关规章制度的组织拟稿工作，年撰写文字材料近5万字。在科室年度考核中年年名列前茅。
负责工业与技术创新工作以来，一是认真学习党的路线、方针、政策，学习科技发展方针，学习政治理论、法律法规和科技管理业务知识，不断提高自身政治理论和业务管理素质。二是深入实际调查研究，明晰工作思路，始终把提升创新能力，推进全市工业发展作为重中之重的工作来抓。为了全面摸清全市工业企业科技进步现状，他主持完成了临沧地区工业企业科技发展现状调研任务，撰写３万多字的调研报告，对全市重点骨干企业的科技人员数量、素质，技术开发能力、设备更新增值情况、产品开发水平，综合经济效益及存在问题进行了针对性的解剖分析，提出了加速全市工业技术进步的意见和建议。被《云南科技管理》杂志刊载。为制定工业科技计划、提高管理水平、开展技术创新、推广应用科技成果和有关部门决策提供了重要的参考依据。三是以实施科技计划项目为突破口，实施项目拉动工程。结合临沧是边疆民族贫困地区、工业基础薄弱的实际，围绕巩固提升支柱产业和培育发展新兴产业，认真做好工业科技项目的征集储备工作，抓好一批重大科技创新项目，努力争取国家、省重大科技计划项目支持，近3年来，共组织申报国家和省工业科技计划项目124项，得到立项支持86项，争取上级科技项目资金5000多万元。特别是争取国家科技计划项目取得重大突破，其中鑫圆锗业“兆瓦级高倍聚光化合物太阳电池产业化关键技术”项目，被国家列入863计划，是临沧市首次获得国家高科技发展研究支持的项目；“云南核桃产业化关键技术研究与示范”等一批重大项目被国家列入科技支撑计划。通过项目实施，企业技术创新能力大幅提升，培养了一大批技术创新人才，扩大了对外科技合作与交流，提高了产品质量，产生了较好的经济社会效益，对推动临沧市经济社会发展产生了十分重要的推动作用。四是积极搭建技术创新平台，促进工业科技进步。
为进一步提升企业核心竞争力，张舒认真做好服务工作，积极为企业搭建技术创新平台。目前，临沧市已经被国家科技部批准为国家可持续发展实验区（云南省州市第一家）；总投资6亿元的“临沧科技创新园”建设项目已正式签订合作协议启动实施；临沧市被国家科技部认定为国家锗材料高新技术产业化基地，成为云南省4个国家级高新技术产业化基地之一，被誉为“锗都”；至2012年，临沧市共培育上市企业1户，认定国家级高新技术企业3户，10户省级创新型试点企业，2户省级农产品深加工科技型企业，5户知识产权试点企业，2个省级工程技术研究中心，6户省级企业技术中心，1户云南省生产力促进中心，建立2个院士专家工作站，1个博后流动工作站，国家纳米矿物材料及应用工程研究中心产学研基地1个，通过搭建技术创新平台，企业在人才、技术、产品科技含量、核心竞争力等有了较大提高，为做强做大企业，促进经济发展奠定了坚实技术基础。近年来，临沧科技事业有了长足的发展，区域创新能力大幅提升，2011年临沧市科技进步综合指数为26。8482%，在全省16个州（市）中排行第七位。其中科技活动投入指数为31。9626%，排行第四位；科技活动产出指数为17。6151%，排行第七位；高新技术产业化指数为31。4988%，排行第十五位。科技创新成果产出大幅增加，开发新技术、新工艺32项，开发新产品26个，获得科技成果100余项。全市专利累计申请量112件、授权量58件。获云南省科学技术奖9项，厅州市级科技成果奖39项。全市科技管理水平大幅提升，科技工作越来越受到临沧市委、政府的重视，多次受到云南省科技厅表彰奖励。这与他长期不懈的努力是分不开的。
张舒同志就是这样一个人，他甘于奉献，乐于牺牲。始终以一名共产党员的标准严格要求自己，不管是在哪个工作岗位，始终是任劳任怨、兢兢业业干好自己的本职工作。工作业务量较大，他经常带头起早贪黑，加班加点，为干部职工起到了良好的表率作用。对待科技企业以及服务对象，他更是热情周到地为他们提供所能提供的帮助，热情解答他们提问，想法设法为他们排忧解难。张舒同志经常说：“能够为科技企业、科技人员服好务，为临沧科技多做点工作，自己苦点累点也不怕。作为一名共产党员，一名普通的科技管理工作者，这是我应尽的社会责任。”这就是一名普通科技管理干部的心声，就是他，凭着一股为贫困地区科技事业发展的工作热情，在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩。
