7高新技术、文化创意等7类重点产业企事业单位，可公开招聘，引进高层次人才落户，配偶及子女可随调随迁。昨天，北京市人力社保局公布人才引进公开招聘管理办法。

　　《办法》规定，事业单位不受限制，企业应属于市重点发展产业或区域重点企业，注册资金不少于1000万元，在京注册经营三年以上。掌握自主产权核心技术的成长型企业、有较大发展潜力的高科技小型企业可适当放宽。

　　同时，《办法》指出，用人单位申报的需求岗位，须为高管或核心技术岗位。高管须为部门总监、副总经理以上职位；核心技术岗位须为技术专家、科技带头人、首席技师等职位；事业单位专业技术岗位需为七级（含）以上岗位。

　　应聘者应不超50周岁，在知名企业任中高级管理或技术职务3年以上；主持过科研或工程项目，有丰富的科研、工程技术经验；或拥有符合北京市重点发展产业、行业、领域自主知识产权或掌握核心技术的高层次专业技术人员等北京急需、紧缺的优秀人才。

　　此外，规定指出，用人单位只要有空缺岗位，对于确定招聘人选为非北京市户籍的，就可直接申请办理人才引进，配偶及子女可随调随迁。这意味着，针对成熟人才的引进，不需在岗工作几年后方可落户。