各设区市、定州、辛集市委组织部、人力资源和社会保障局、财政局、科技局、教育局，省直各部门，有关行业协会：

　　为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《河北省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，根据人力资源和社会保障部、财政部、科技部、教育部、中国科学院《专业技术人才知识更新工程实施方案》（人社部发〔2011〕112号）要求，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省科技厅、省教育厅决定实施河北省专业技术人才知识更新工程。现将《河北省专业技术人才知识更新工程实施方案》印发你们，请结合本地、本部门实际，认真组织实施。

　　中共河北省委组织部

　　河北省人力资源和社会保障厅

　　河北省财政厅

　　河北省科学技术厅

　　河北省教育厅

　　2014年3月31日

河北省专业技术人才知识更新工程实施方案

　　为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《河北省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，加强专业技术人才队伍建设，提升专业技术人才能力素质，加快建设人才强省步伐，根据人力资源和社会保障部、财政部、科技部、教育部、中国科学院《专业技术人才知识更新工程实施方案》（人社部发〔2011〕112号）要求，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　认真学习宣传贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕全省经济社会发展需要和省委、省政府工作部署，以人才能力建设为核心，以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才为重点，以实施重点工程项目为抓手，不断加大投入力度，创新培养培训机制，推进分层分类继续教育体系建设，大力提升专业技术人才队伍科技水平和能力素质，为建设创新型河北，实现建设经济强省、和谐河北的宏伟目标，提供有力的人才保证和智力支持。

　　二、工作原则

　　（一）突出重点，统筹推进。围绕全省重点领域和新兴产业，发挥工程示范引领作用，注重与专业技术人才队伍建设相结合，与其他各项重大人才工程相衔接，与各市、各部门专业技术人才培养培训工作相协调，分步分类推动工程实施，建立多层次、多类别、多形式的培养培训格局。

　　（二）围绕核心，创新机制。把培养培训专业技术人才作为工程的出发点和落脚点，紧紧围绕能力建设，遵循人才成长成才规律，尊重专业技术人才主体地位，提高专业技术人才的综合素质、专业水平和创新创业能力。创新培养培训机制，改革方式方法，提高培养培训质量和水平。

　　（三）紧扣项目，注重实效。突出培养培训项目对工程实施的载体和支撑作用，把培养培训项目作为工程实施的主要抓手，注重提高项目设计的先进性、针对性，增强实施的协调性、有效性。加强项目管理，强化质量评估，推动工程取得实效。

　　三、目标任务

　　围绕我省经济结构调整、发展方式转变和自主创新能力提高，从2014年开始到2020年，利用7年时间，在钢铁、石化、装备制造、电子信息、生物医药、新材料、海洋经济、节能环保、能源、防灾减灾、现代交通运输、文化、农业科技、社会工作等14大领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、金融、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游、会展、服务外包等12个现代服务业领域，开展大规模的专业技术人才知识更新继续教育，分期分批建设一批省级专业技术人员继续教育基地，逐步形成分层分类的专业技术人才继续教育体系。

　　四、重点项目

　　（一）高级研修项目

　　按照高水平、小规模、重特色的要求，每年举办一批国家和省级高级研修项目，重在提升专业技术人才解决生产、科研难题和科学技术前沿问题的能力。

　　实施办法：每年初，各市、各部门申报国家级和省级研修选题，经评审核准后，确定年度高级研修项目计划。其中，国家级高级研修项目由中央财政给予经费保障；省级高级研修项目由省财政给予适当的经费支持。