安徽省农业委员会2013年公开遴选
公务员面试及有关工作公告
根据《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发安徽省省直机关2013年公开遴选公务员（工作人员）工作实施方案的通知》（皖人社秘〔2013〕241号）要求，现将我委2013年公开遴选公务员面试及有关工作公告如下：
一、资格复审
根据《关于印发安徽省省直机关2013年公开遴选公务员（工作人员）工作实施方案的通知》（皖人社秘〔2013〕241号）的规定，参加省农委机关综合职位面试的考生，携带本人有效身份证件、近期省内县级以上综合性医院出具的健康证明以及学历学位证书、网上报名资格审查表的原件及复印件，于11月26 日上午9：00—11：00到省农委（合肥市徽州大道193号）办公大楼六楼第五会议室进行资格复审。复审不合格者，取消面试（加试）资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。考生复审合格人员发给面试通知书。
二、面试、加试范围、时间、方式
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位计划数的比例为6：1，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选（加试、考察环节均按此原则确定）。实际人数少于或等于遴选职位计划的，面试成绩须达到75分以上方可进入下一环节。
（一）面试、加试范围：资格复审合格人员。
（二）面试、加试时间：面试、加试具体时间另行通知，请考生携带面试通知书、有效身份证件按通知时间到省农委办公楼六楼礼堂报到，未准时报到者视作自动弃权处理。
（三）面试、加试方式：
1。 面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。每位考生的面试时间为15分钟，面试分数当场公布。
2。 加试方式：加试满分为100分。加试内容：主要是机关公文写作，时间安排在面试之后，与面试成绩按5：5比例合成为面试合成成绩。
面试成绩、加试成绩、面试合成成绩均保留一位小数，第二位小数按“四舍五入”方法处理。
三、考察
面试结束后，根据报考人员考试综合成绩（笔试成绩、面试合成成绩按6：4的比例合成），从高分到低分，差额确定体检和考察人选：遴选职位名额不足3人的，差额1人。考察人选少于或等于职位遴选计划的，按同职位面试人员的考试成绩高低顺序依次递补。
考察工作由省农委组织实施，考察组由2人以上组成。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治思想、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。
四、公示和办理转任手续
省农委根据报考人员考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则择优确定拟遴选人员。经省公务员局审定后，分别在省公务员局、省农委和遴选人员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，可领取报到通知书。遴选人员实行3个月试用期，其间在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满并考核合格者，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。
附件：省农委2013年遴选公务员面试入围人员名单
安徽省农业委员会
附件
省农委2013年遴选公务员面试入围人员名单
|
职位代码 |
录用人数 |
专 业 |
准考证号 |
笔试成绩 |
|
30036 |
2 |
农业经济管理 |
30010105004 |
70 |
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30010105001 |
69 |
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30010105002 |
67.5 |
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30010105003 |
67.5 |
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30010105007 |
67.5 |
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30010105005 |
67 |
|||
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30010105006 |
65.5 |
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30010105008 |
64.5 |
|||
|
30010104929 |
63 |
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30010104930 |
61.5 |
