记者6月8日从昆山市人力资源和社会保障局获悉，2012年度昆山市政府人才津贴申报工作开始启动。

　　实施政府人才津贴制度是昆山市实施人才强市、人才生根、人才国际化战略，加速昆山市高层次人才集聚的重要举措。人才津贴分每人每月3000元、2000元和1000元三个层次，一经入围享受三年，三年期满可继续申报。该项制度自2009年推行以来，已有2000多名优秀人才享受到政策带来的“利好”，总共发放津贴5400余万元，深受用人单位和人才欢迎。

　　据了解，人才津贴申报对象共分两大类：第一类是在本市工作，按规定办理人事关系，具有昆山户籍、有突出贡献的人才，主要包括事业单位经评审确认的市级以上优秀人才；在昆山市企业特别是重点优势产业和战略性新兴产业领域工作的优秀人才。第二类是特殊紧缺人才，这部分人才可不受户籍、学历、职称限制，直接由区镇或产业园区推荐，并经昆山市人社部门审核，即可申报。为真正能够发现人才，推荐人才，确保人才津贴充分合理使用并发挥效能，申报工作分推荐和受理环节。其中，推荐理由侧重申报人对社会、产业以及企业的贡献。

　　申报时间：2013年6月13日至2013年7月26日

　　申报表格下载地址：www.kshrss.gov.cn

　　联系电话：昆山市人社局优秀人才服务中心：57339983

　　昆山市人社局人才开发与管理科：57394550、57359110

　　昆山市行政服务中心人社局窗口：57379041、57379094