浙财人事〔2013〕22号
各市、县（市）财政局（宁波不发）：
为提高财政干部业务素质和专业化水平，进一步提升财税政策研究队伍的凝聚力和战斗力，更好地发挥财税政策研究围绕中心服务大局的“参谋助手”作用，根据《浙江省财政系统专业人才库管理办法》（浙财人教字〔2009〕37号）有关规定，今年将建立“财税政策研究人才库”(以下简称“政研人才库”)，现将有关事项通知如下：
一、选拔人数
本次选拔“政研人才库”成员30人，其中省财政厅不超过6人。
二、选拔条件
“政研人才库”成员需热爱财税政策研究事业，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；专业素质高、实践经验丰富、工作业绩突出，精于调研、善于思考、勤于动笔，具有一定的财税政策研究能力，在财税政策研究工作中能起引领示范作用。同时，应具备以下四项专业条件之一：
（一）副高级及以上职称；
（二）近3年（2010年至今，下同）作为执笔人在省级及以上刊物发表财税类政策研究文章2篇以上；
（三）近3年作为执笔人完成的财税政策研究成果获厅（局）级三等奖以上奖项；
（四）近3年作为执笔人完成的财税政策研究成果被实践部门所采纳，或得到党政及有关部门主要领导批示。
三、选拔程序
（一）报名、推荐
各市、县（市、区）财政局要广泛发动，鼓励符合选拔条件的干部积极报名,并认真填写《财税政策研究人才库报名考核表》(附件1)。在自愿报名的基础上，由各市财政局根据考核情况择优推荐，原则上每市不超过6人，其中市局不超过3人。
请各市财政局于7月5日前将核实过的《财税政策研究人才库报名考核表》和《财税政策研究人才库成员推荐报名汇总表》（附件2）纸质和电子稿报省财政厅人事处（联系人：姜伟荣；联系电话：0571—87057618）。在各地组织推荐的同时，省财政厅也将在全省财政系统范围内推荐成员。
（二）测试
由省财政厅组织测试。测试内容为财政业务知识、财政政策及热点问题分析。测试采取闭卷笔试方式进行，由省财政厅统一命题、集中阅卷。
测试时间另行通知。
（三）考核
省财政厅对备选人员的思想品行、工作业绩和研究成果进行全面考核。
（四）认定
省财政厅按照推荐结果、测试成绩和考核情况确定人选。
希望各市、县（市、区）财政局从人才培养、队伍建设和财税事业发展的高度，重视“政研人才库”建设，积极配合省财政厅工作，圆满完成推荐选拔任务。
附件：1.财税政策研究人才库报名考核表
2.财税政策研究人才库成员推荐、报名汇总表
浙江省财政厅
2013年6月24日
（此件公开发布）
附件1
财税政策研究人才库报名考核表
财政局 同志 单位考核得分（单位盖章）：
|
序号 |
指标 |
情况分类 |
基本情况 |
考核情况 |
说明 |
|
1 |
学历 |
本科及以下 |
|
|
1.以最高学历学位填写； 国（境）外获得学历学位，需经教育部学历学位认证中心认定。 2. |
|
硕士研究生 |
|
|
|||
|
博士研究生 |
|
|
|||
|
2 |
学位 |
学士 |
|
|
|
|
硕士 |
|
|
|||
|
博士 |
|
|
|||
|
3 |
职称 |
中级 |
|
|
无职称请填“无”。 |
|
副高级 |
|
|
|||
|
正高级 |
|
|
|||
|
4 |
职务 |
是否为单位中层干部以上 |
|
|
填“是”或“否” |
|
5 |
从事财政工作 |
3－5年 |
|
|
在相应栏内填写年份。 |
|
5－10年 |
|
|
|||
|
10年以上 |
|
|
|||
|
6 |
岗位情况 |
是否从事过财政科研或文秘综合工作 |
|
|
填“是”或“否” |
|
从事过2个岗位 |
|
|
处、科、股内部岗位变动不计。 |
||
|
从事过3个岗位以上 |
|
|
|||
|
7 |
近三年年度考核 |
年度考核1次优秀 |
|
|
|
|
年度考核2次优秀 |
|
|
|||
|
年度考核3次优秀 |
|
|
|||
|
8 |
成果转化 |
文章观点转化为政策措施 |
|
|
已出台文件，并需单位证明。 |
|
得到局领导批示 |
|
|
填“有”或“无” |
||
|
得到党政领导批示 |
|
|
|||
|
9 |
近三年研究成果 |
市级刊物发表专业文章 |
|
|
专业文章限于财、税、会、经济类内容，且以课题组组长或第一执笔人名义发表，在相应栏内请填写发表文章数量。 |
|
省级刊物发表专业文章 |
|
|
|||
|
国家级刊物发表专业文章 |
|
|
|||
|
10
|
近三年研究成果获奖情况 |
获得县（市、区）级奖项 |
|
|
同一篇文章获得不同层级奖项，按层级从高填写、计分。在相应栏内请填写获得一、二、三等奖项的次数。 |
|
获得市（厅）级奖项 |
|
|
|||
|
获得省部级以上奖项 |
|
|
注:1.基本情况空白选项请填“无”，有内容的栏目请附相关材料复印件或单位证明。
2.此表“基本情况”栏由本人填写；“考核情况”栏由单位填写，并核实盖章。
附件2
财税政策研究人才库成员推荐、报名汇总表
汇总单位（盖章）：
|
姓名 |
性别 |
单 位 |
符合专业条件情况 |
联系电话 |
推荐情况 |
|
|
|
|
|
|
|
第一推荐 |
|
|
|
|
|
|
|
第二推荐 |
|
|
|
|
|
|
|
第三推荐 |
|
|
|
|
|
|
|
第四推荐 |
|
|
|
|
|
|
|
第五推荐 |
|
|
|
|
|
|
|
第六推荐 |
|
|
|
|
|
|
|
普通报名 |
|
|
|
|
|
|
|
普通报名 |
|
|
|
|
|
|
|
普通报名 |
|
|
|
|
|
|
|
普通报名 |
|
|
|
|
|
|
|
普通报名 |
|
|
|
|
|
|
|
普通报名 |
|
|
|
|
|
|
|
普通报名 |
|
|
|
|
|
|
|
普通报名 |
|
|
|
|
|
|
|
普通报名 |
|
|
|
|
|
|
|
普通报名 |
注：“符合专业条件情况”指符合四项专业条件中的哪几项。
