苏中小改革〔2016〕80号
各市经济和信息化委（中小企业局），昆山市、泰兴市、沭阳县经信委（局）：
根据2016年省经信委中心工作安排，结合工信部扶助中小微企业专项行动部署，按照推动培训项目精品化、系列化目标要求，现就做好2016年全省中小企业人才培训工作通知如下：
一、工作目标
深入实施中小企业人才“百千万”培训计划，着力培训百名创新发展领军人才、千名转型升级与产业发展人才、万名专业管理和创业人才，建设一批示范性、专业化中小企业人才培训基地，打造经信企业人才培训品牌，有效提高全省中小企业经营管理者的职业素养和决策管理能力，为建设制造强省提供智力支持和人才保证。
二、重点任务
1、面向各市重点企业、行业龙头企业和“专精特新”企业等，培训100名中小企业创新发展领军型人才，发挥领军人才的示范效应，引领带动全省企业人才队伍素质能力提升。推荐遴选优秀企业家，举办领军企业家专题培训，赴国内外知名高校系统学习现代经营管理知识，走进国内知名企业、标杆企业参观考察，通过系列化、模块化的培训活动，提高企业家战略决策能力、运营管理能力、开拓创新能力。
2、面向战略性新兴产业、优势传统产业的中小企业，培训1000名转型升级和产业发展紧缺人才，为江苏建设具有国际竞争力先进制造业基地夯实人才基础。在各市举办“中小企业转型升级专题培训班”，分专题开设“精益生产与智能制造”、“中小企业互联网化”、“中小企业融资创新”等模块化培训项目，提高中小企业转型升级的能力。与国内一流高校合作，举办“中小企业产业发展专题培训班”，分行业开展专题培训，搭建相关领域中小企业沟通交流平台，为产业提升和健康发展探寻路径。
3、面向量广面大的小微和初创企业，培训10000名各类经营管理专业人才、创业人才，提升中小微企业现代经营管理水平。在各地举办中小企业管理创新专题研修班，提高小微企业主和管理人员总体素质。举办一批公益性专题讲座，为中小微企业送政策、送知识、送服务。举办专业管理人员培训班，开展生产管理、市场拓展、人力资源等专业培训。在各地创业基地、孵化园区等开办“创客训练营”，帮助创业人员提高创业技能。
三、推进措施
1、打造一个品牌化服务平台。按照项目化落实、品牌化推进的思路，优化整合各类培训项目和资源，着力打造“经信企业家学院”培训服务平台，重点办好“中小企业领军人才培训班”、“产业高端发展专题班”、“创客训练营”、“走进500强——标杆企业参访”等项目，增强中小企业培训项目的社会影响力。
2、共建一批示范性培训基地。加强与国家重点高校、委属院校、行业协会组织、省示范性企业大学以及优质社会培训机构合作，共建一批专业化的特色培训基地。依托示范性企业大学开展专题培训，充分发挥示范性企业大学的作用。
3、建立一套科学化考评机制。在完成每年培训人员指标基础上，更加注重提高培训项目质量和综合绩效。建立统筹考虑培训计划、课程跟踪、企业意见、专家评审等综合因素的评价机制，为项目质量评价提供更加科学合理的依据。对培训效果公认较好的项目，实行一定比例的奖励；对效果不够理想的培训项目，酌情予以调整。
请各地根据年度培训工作总体安排及各项目举办通知（另发）具体要求，做好本地区培训需求报送、学员报名推荐、项目宣传推介等准备工作。
江苏省经济和信息化委员会
2016年2月22日
