为坚决克服和纠正机关中的消极、懈怠现象，促进公务员忠诚履职，努力推进海峡西岸经济区建设，近日，省委组织部、省公务员局联合下发通知，就严格确定公务员年度考核等次有关事项提出具体意见。

　　根据《通知》规定，在年度考核中，公务员被确定为优秀等次，必须具备《公务员考核规定（试行）》、《福建省公务员考核办法（试行）》规定的德、能、勤、绩、廉等五个方面条件。具有下列情形之一的，当年年度考核不得确定为优秀等次：

　　一是责任心不够强，工作出现失误，并造成不良影响的；

　　二是当年内被效能告诫1次的；

　　三是无正当理由，不服从所在单位工作、学习安排的；

　　四是受到党纪、政纪处分的；

　　五是平时绩效考核被评为“一般”及以下等次的次数比例达到四分之一的；

　　六是违反有关规章制度经教育仍不改正的；

　　七是其他不能评为优秀等次情形的。

　　另外，已经连续两年年度考核被确定为优秀等次的，如工作实绩不突出，应坚持标准条件，不得确定为优秀等次。对于确定为优秀等次的人选，必须在本单位公示突出的工作实绩。

　　同时，《通知》还对确定为称职、基本称职和不称职等次的条件作了进一步明确。机关工勤人员及参照公务员管理单位的工作人员参照该通知执行。