各县（市、区）人民政府，泉州开发区、泉州台商投资区管委会，市直和省部属驻泉有关单位：

　　《泉州市千名企业家和百名经济管理者素质提升培训三年计划》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

泉州市千名企业家和百名经济管理者素质提升培训三年计划

　　为进一步提升我市企业管理水平和政府机关工作人员服务工业企业发展水平，助推我市企业转型升级工作，结合我市实际情况，制定以下工作计划：

　　一、总体要求

　　按照“政府搭建平台，平台服务企业”的思路，以市场为导向，以服务工业企业为主线，坚持社会化和公益性，通过开展素质提升培训三年计划，培训一大批我市企业高级管理人员和服务工业企业的政府部门中层以上经济管理干部，引领我市广大民营企业经营管理者转变思想观念、提升管理能力，构建一支具有国际视野和现代企业管理水平的高素质企业经营管理人才队伍，建立一支具备熟练驾驭、管理市场经济能力的政府行政管理干部队伍，为推动泉州民营企业“二次创业”提供人才保障。

　　二、目标任务

　　2014年起至2016年底，用三年时间培训1000名左右企业高级管理人员和100名左右服务工业企业的政府部门中层以上经济管理干部，重点扶持市级“企业经营管理人才培训基地”建设，探索建立市场化与公益性相结合的企业经营管理人才培训培养长效机制。具体为：每年计划举办3讲“企业管理创新”名家讲坛，举办1期“企业经营管理总裁研修班”，举办1期“职业经理人高级研修班”，举办1期“企业经济管理高级研修班”，组织1期“著名大学与省外著名企业培训学习研修班”，组织200家企业利用企业网络商学院开展企业管理网络培训，开展“电子商务在行动”系列培训活动，举办2期“泉州市工业设计高级研修班”，举办4期企业CIO（信息总监）培训班，开展“数控一代”机械产品创新应用系列培训，开展准金融高层次经营管理系列培训，开展高技能人才系列培训，开展企业质量管理提升专项培训，开展工艺美术人才素质提升培训，各县（市、区）共举办30期以上的企业管理提升培训班。

　　三、培训形式

　　采取“请进来”和“走出去”相结合的形式，邀请全国著名院校的教授、学者或著名企业家来泉集中授课或举办专题讲座；组织企业家和政府部门中层以上经济管理干部到全国知名院校、著名企业集中授课、取经、现场培训。

　　四、工作措施

　　（一）搭建平台，整合资源，保障培训工作有序开展。

　　依托市经贸委创建的“泉州市中小企业窗口服务平台”（企业经营管理人才培训基地）和泉州市企业网络商学院，市公务员局、科技局、人力资源和社会保障局、金融工作局、信息化局、质量技术监督局、电子商务培训平台，以及高等院校、专业培训机构、著名企业等社会资源，搭建企业培训平台，以企业需求为导向，以提升企业管理能力和综合素质为中心，采取现场培训与网络培训相结合的形式，分层次组织开展各类培训，系统性提升学员素质。

　　（二）精心设置培训课程，加强培训管理，提升培训的针对性、有效性。

　　1．举办泉州市“企业管理创新”名家讲坛。每年举办3讲，每期培训时间半天以上。重点对行业龙头企业、重点企业、上市后备企业、成长型企业的高级管理人员以及服务企业的政府部门干部进行专题培训。聘请国内外著名专家学者作专题讲座，或邀请我市标杆企业知名企业家以主题演讲、实地考察、研讨交流相结合等方式进行培训，同时引进国内知名企业管理咨询机构与学员对接。重点突出经济形势、产业政策、现代企业制度、企业管理创新等，提升企业家和高级管理人才的战略眼光，推进企业现代化管理水平。（市经贸委牵头，市工商联配合）

　　2．举办“企业经营管理总裁研修班”。每年举办1期，培训时间3个月（每个月集中2天，集中培训时间6天），采取“集中培训与课外自学相结合、现场培训与网络培训相结合”的方式。培训对象为行业龙头企业、重点企业、上市后备企业、成长性强的中小企业董事长、总经理。培训以系统培训为主，重在提升企业家对国家宏观经济和产业政策导向的分析运用能力、企业战略决策能力、商业模式创新能力、资本运作能力、企业领导能力等，努力培养一批具有世界战略眼光、现代经营管理水平高的企业领军人才，引领我市企业加快转型升级，做大做强。（市经贸委负责）

　　3．举办“职业经理人高级研修班”。每年举办1期，培训时间6个月（每月集中1～2天，集中培训时间5天以上），采取“专家培训辅导 定期到企业回访 咨询对接 现场观摩”相结合的形式办班。培训对象为行业龙头企业、重点企业、上市后备企业、成长性强的中小企业部门总监、副总经理级别以上职业经理人。培训着重从人力资源、财务、生产、营销、法务、绩效管理、执行力、职业道德等模块进行系统培训，提升职业经理人在复杂的国内外经济、社会和技术环境下执行企业发展战略、进行企业日常经营管理决策、领导企业参与国内外竞争的知识和能力，努力培养一批具备现代管理技能和职业道德修养的高素质职业经理人才，为推动我市家族企业向现代企业管理制度转变提供人才保证。（市经贸委负责）

　　4．举办“企业经济管理高级研修班”。每年举办1期，培训时间3个月（集中培训时间约4天），采取“集中培训与课外自学相结合、现场培训与网络培训相结合”的方式。培训对象为各级各经济管理部门（含经贸、科技、环保、安监、信息化等部门）的主要领导、分管领导及业务科室负责人与业务骨干。培训侧重从经济管理、公共管理、执政能力提升、当前社会热点剖析（如党的十八届三中全会精神解读、中央经济工作会议精神解读）等进行系统培训，以提升各级各部门领导干部驾驭经济、引导企业可持续发展的能力与水平，为推动我市加快转变经济发展方式、调整优化产业结构、打造泉州经济“升级版”提供组织保证。（市经贸委牵头、各部门配合）

　　5．举办“著名高校与省外著名企业培训学习研修班”。每年举办1期，每期培训学习时间5天。采取“著名高校培训与省外著名企业参观考察、研讨交流相结合”的培训方式，组织我市重点行业企业到著名高校培训学习，并观摩学习外地成功企业的先进管理经验，重点学习先进企业的卓越绩效管理模式、企业精细化管理方式。引导学员在企业管理、生产经营各个环节对标找差，分析查找差距与不足，寻找改进方向，并通过交流研讨，结合企业存在问题，撰写考察学习报告，提出改进措施方案，以推动企业实现持续创新、跨越发展。（市经贸委牵头、市工商联配合）

　　6．开展企业管理网络培训。利用网络培训“课程资源丰富、培训方式灵活、培训效率高”的特点和优势，2014年至2016年每年支持200家企业加入“泉州企业网络商学院”进行为期1年的免费培训，通过网络商学院提供的课程资源持续开展企业管理培训，推动企业组织全员培训，提升整体素质和管理水平。（市经贸委负责）

　　7．开展“电子商务在行动”系列培训活动。举办中国鞋服行业电子商务峰会”和“泉台、泉港、泉澳电子商务高峰论坛”，结合中兴通讯在我市投资外贸电商项目，举办“跨境电商峰会”。充分发挥市县电子商务协会联动抱团服务企业和市场作用，举办电子商务主题沙龙、精细化高级管理人员培训5期，开展“走进标杆企业”活动6期、电商企业家访谈5期等活动，每年联合西安交大、上海交大、淘宝大学等学校开办一期电商企业高级总裁学习班。（市经贸委负责）

　　8．举办“泉州市工业设计高级研修班”。以工业设计为切入点，每年计划开展2期，每期组织市域内50～70名企业高层管理人员或设计总监参加。培训采取集中培训与考察实践相结合等形式，通过邀请境内外知名专家授课，优秀企业家代表案例分享，参观考察台湾、香港及国内工业设计领域优秀企业，与优秀工业设计人员开展交流等形式，为学员提供广阔的学习实践机会和平台，进一步提升企业高管创新视野和专业水平，培育工业设计高级管理人才，全面提升企业高层管理人员的创新能力和经营管理能力。（市经贸委负责）

　　9．开展“数控一代”机械产品创新应用培训。每年举办“数控一代”专题培训班2期、学员200人，举办“数控一代”核心技术培训班2期、学员160人，举办数控技师职业资格培训班2期、学员60人，与高校联办机械工程领域硕士学位班1期、学员35人，组织赴省外考察学习研修班、学员30人，举办产业路线图培训班1期、学员80人。（市科技局负责）

　　10．开展准金融高层次经营管理系列培训。实施“三大工程”，包括高层次经营管理人才提升工程、金融风险管理人才培训工程和准金融经营管理人才知识更新工程。建立金融人才培养平台和激励机制，包括建设市级培训基地、举办金融沙龙和设立准金融机构联谊会，以及通过奖励政策鼓励准金融机构从业人员自我提升。三年内培训大约300名准金融机构高管和100名的政府部门管理人员。（市金融工作局负责）

　　11．开展企业高技能人才系列培训。实施高技能人才培养工程，在纺织鞋服、机械制造、电子电工、陶瓷制作、茶叶加工、石油化工、旅游服务、工艺美术等领域开展高技能人才培训鉴定，充分发挥技能大师在技术攻关、技术创新、技艺传授等方面的带头引领作用，全市每年组织开展高级技师、技师职业技能鉴定600人以上。（市人力资源和社会保障局负责）

　　12．开展工艺美术人才素质提升培训。每年分别组织20名左右省级大师参加西安美术学院提升班培训、省级大师赴省外工艺美术重点产区和艺术院校考察培训；每年举办1期省级大师后备人才参加的海峡工艺美术创新与发展高级研修班；每年举办1期工艺美术职业技能培训和现场技能竞赛；三年组织发动200名工艺美术从业人员参加网络教育和成人教育，三年共培训600名工艺美术人才，造就一批具有独特艺术眼光、较高创作创新水平的国家级大师、省级大师、市级大师后备队伍。（市城镇集体工业联合社负责）

　　13．开展企业质量管理提升专项培训。每年举办2期“追求卓越绩效培训班”（春季和秋季），每期培训时间为2天，人数约50～60人，采用集中培训与课外自学相结合、现场培训与现场观摩相结合的教学方式，聘请权威专家学者进行授课。举办2期“企业首席质量官培训班”，每期培训时间为2～3天，每期100人。采用面授形式，突出理论讲解、案例分析、互动答疑、交流研讨、现场考察、撰写课题报告等相结合的教学方法。（市质量技术监督局负责）

　　14．开展企业信息化应用及管理人才培训。每年举办4期“企业CIO（信息总监）培训班”，每期培训时间为2天。每期组织100名“两化”深度融合示范建设重点培育企业CIO（信息总监）、各县（市、区）信息化主管部门分管领导及负责信息化工作人员参加培训，以信息技术促进企业的生产经营管理向设计数字化、生产自动化、装备智能化、管理网络化、销售电子化提升。提高信息化主管部门服务推动“两化”深度融合的工作水平，提升“两化”深度融合示范建设重点培育企业技术骨干人员业务能力。（市信息化局负责）

　　15．举办企业管理提升培训班。主要以县（市、区）为单位组织培训，以成长型中小企业为主要培训对象，重点围绕降本增效、人力资源管理、财务管理、营销管理以及对标挖潜等内容进行培训。石狮市、晋江市、南安市、惠安县、安溪县各培训3期以上，鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、永春县、德化县、泉州开发区、泉州台商投资区各培训2期以上。（各县（市、区），泉州开发区、泉州台商投资区负责组织及经费）

　　（三）加强组织宣传工作，强化培训后续服务，提升公益培训的吸引力、影响力。

　　1．各县（市、区）、泉州开发区、泉州台商投资区要强化宣传发动工作，做好本辖区内企业高级管理人员和服务工业企业的政府部门中层以上经济管理干部的组织推荐，真正把重视学习、善于学习的企业经营管理者推荐上来，确保培训取得实实在在的成效。

　　2．参加各项系统培训学习的学员，由市政府颁发泉州市“千名企业家和百名经济管理者素质提升培训”——参加专项培训结业证书；可直接申报参加市级职业经理人资质评价，核发《职业经理人资质证书》，并吸收录入《“泉州市企业经营管理人才”数据库》，按相关规定优先享受相关待遇。

　　3．各地和市直有关部门要加强与新闻媒体、行业协会的合作，充分利用网络、报纸、电视等新闻媒体发布培训信息，宣传培训成效，充分发挥公益培训的引导作用，引领推动企业重视人才投入，加强对企业经营管理人才的培养，提升企业核心竞争力。有关宣传工作，请市政府新闻办牵头协调负责。

　　4．各责任单位要安排好每年度的培训计划，并于每年的12月20日前将下年度的计划报市经贸委汇总；要做细各培训班的方案，按年度的培训计划，组织实施好各专项培训活动，并于每季度最后一个月25日前将季度的培训情况 （培训总结主要体现效果）报市经贸委汇总。各责任单位要确定一名联络员并将联络员的名单、联系方式、邮箱于1月28日前报市经贸委汇总。

　　（四）强化经费保障，确保培训工作顺利开展。

　　本次素质提升培训三年计划所需培训资金由市本级财政予以补助，主要用于教师讲课费、差旅费、培训场地的租赁费以及教材、宣传、外出学习等费用的补贴（其中企业管理提升培训班经费由各县（市、区）财政负责）。各项培训计划经费详见附件。