经上杭县委、县政府研究决定，面向全国公开招聘5名县属国有企业总经理、总工程师等企业经营管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
1、上杭县水务投资经营有限公司总经理一名（职位代码：01）；
2、上杭县城市建设发展有限公司总经理一名（职位代码：02）；
3、上杭县城市建设发展有限公司总工程师一名（职位代码：03）；
4、上杭县兴诚实业有限公司总经理一名（职位代码：04）；
5、上杭县工贸实业发展有限公司总经理一名（职位代码：05）。
二、招聘职位职责和要求
1、上杭县水务投资经营有限公司总经理
主要职责：主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议。
职位要求：具有水利水电类、工商管理类、会计与审计类相关专业本科及以上学历；累计10年及以上相关专业的工作经验，其中大、中型以上企业高管任职3年及以上。
公司主要业务：组建水务集团公司，对全县涉水资源进行整合与利用、并购，新建水电企业，做好城市供水扩容、建设城乡排污和污水处理工程，承担水利水电工程建设、设计、施工等工作。
2、上杭县城市建设发展有限公司总经理
主要职责：主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议。
职位要求：具有土建类、经济贸易类、财政金融类、管理科学与工程类、工商管理类、会计与审计类专业本科及以上学历；从事建筑施工、房地产开发企业经营管理工作10年及以上经营管理经历，其中3年及以上建筑施工、房地产开发企业高管任职经历；或在地级市（设区市）及以上城发（城投）公司任副总经理及以上职位3年及以上。
公司主要业务：从事城镇基础设施及市政公用设施项目的投资，代建政府公益性项目；经营房地产开发及物业管理业务；做好项目建设的投融资工作。
3、上杭县城市建设发展有限公司总工程师
主要职责：协助总经理工作，对项目施工技术全面负责。负责审定扩初设计、单体工程的设计方案和协调各专业的相互关系；组织对土建项目、市政工程、园林绿化、房产小区绿化、机电设备安装、送变电、给排水、钢结构、城市道路照明工程等图纸会审，审查施工方案；协调施工方、监理方等共同组织项目工程的实施，抓好项目现场施工过程管理，进行工程技术指导、解决建设过程中的技术难题，确保建设周期、工程质量和安全；参与审核各类合同（协议）。
职位要求:具有土木工程、建筑学、工业与民用建筑工程、结构工程、建筑工程施工与管理、建筑工程技术专业全日制本科及以上学历，建筑工程技术类中级及以上专业技术职称；在建筑施工、房地产开发企业从事10年及以上工程技术管理工作；具有国家注册建筑师、国家注册结构工程师、国家注册造价师资格或建筑工程高级工程师职称者优先聘用。
4、上杭县兴诚实业有限公司总经理
主要职责：主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议。
职位要求：具有经济贸易类、财政金融类、工商管理类、会计与审计类、法学类相关专业本科及以上学历；具有10年及以上经济类行业工作经历，其中担任大中型企业高管至少3年。
公司主要业务：在福建省内从事相关法律法规允许的对金融业、担保业的经营，以及市政工程、房地产业、建筑业、服务业、旅游业的国有资产经营和管理。
5、上杭县工贸实业发展有限公司总经理
主要职责：主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议。
职位要求：具有经济学、理学、工学或工商管理类、管理科学与工程类专业本科及以上学历；具有10年及以上工贸企业管理工作经历，其中担任大中型工贸企业副总经理及以上职务至少3年。
公司主要业务：从事授权范围内国有资产的日常经营管理，工贸项目的运营管理，工业园区配套服务设施的日常管理，物流业、物业、旅游项目开发管理，矿业项目的日常运营管理，各类商品进出口业务的日常运营。
三、招聘范围、对象和条件
在全国范围内，凡符合上述职位要求以及下列基本条件者均可报考：
1、年龄45周岁及以下（1967年12月1日及以后出生），特别优秀的可放宽至50周岁（1962年12月1日及以后出生）；
2、拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规；
3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、较强的开拓能力及统筹、决策能力，良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神；
6、无国家有关法律、法规规定的不得担任公司董事、监事及高级管理人员的情形。
四、报名及相关程序
1、报名时间：2012年12月30日至2013年1月18日。现场报名时间截止到2013年1月18日17:30（正常上班时间），网上报名时间截止到2013年1月18日24:00。
2、报名方式：分现场报名、网络报名两种。应聘者需填写《上杭县公开招聘县属国有企业经营管理人员报名表》，表格从上杭县公开招聘人才网www.shanghang.gov.cn/gkzp下载。
3、报名地点：现场报名地点为上杭县县属国有企业经营管理人员公开招聘工作办公室（挂县组织部），联系电话：0597—3882382。网络报名地址为上杭县公开招聘人才网www.shanghang.gov.cn/gkzp。
4、资格审查：经上杭县县属国有企业经营管理人员公开招聘工作领导小组审核，符合报考条件者，将电话通知并在上杭县公开招聘人才网www.shanghang.gov.cn/gkzp上公布。
5、有关要求：
（1）每个应聘者只能报考1个职位。
（2）应聘者报名时，随带相关证明材料原件。证明材料主要包括：本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和业绩的有关资料复印件各1份，近期免冠两寸彩色照片4张及电子照片（证件取得时间和工作经历截止时间为2012年12月31日，报名资料恕不退回）。
（3）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（4）经审核符合条件的应聘者，请于考试前一天到上杭县县属国有企业经营管理人员公开招聘工作办公室领取准考证。
（5）每个职位符合条件的报考人数不得少于5人，否则该职位不予开考。
五、考试
招聘职位考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试内容：
（1）综合知识测试
政策理论常识，《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规知识以及经济管理、财务管理、投融资管理等方面的知识。
（2）能力测试
包括个人发展潜能测试和企业经营管理能力测试。
（3）心理素质测试（不计入笔试成绩）。
2、笔试时间、地点另行通知。
3、笔试方式：闭卷。
（二）面试
1、面试对象的确定
招聘职位按笔试成绩从高分到低分1：5的比例确定面试对象并对外公布。最后1名若分数相同，一并进入确定为面试对象。
2、面试内容和形式
第一轮面试采取结构化面试的方法，第二轮面试采取情景模拟形式进行。
3、面试时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩的计算
考试总成绩折算后满分为100分，其中：笔试和第一轮面试成绩占60%（笔试、面试成绩各占50%），第二轮面试成绩占40%（两项情景模拟测试各占50%）。
六、考察
招聘职位按考试总成绩从高分到低分1：3比例列入考察对象，最后1名若分数相同，一并列为考察对象。由上杭县县属国有企业经营管理人员公开招聘工作领导小组对各职位入围人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察入围者的实际能力和实绩，确定拟聘任人选。
七、体检
根据考察结果，组织拟聘任人选进行体检。
八、聘用
按照干部管理权限，根据考试成绩、考察和体检情况，集体讨论决定拟任人选，公示结果不影响任职的，依法办理聘用手续。如有体检、考察不合格或自愿放弃者，相应岗位按总成绩的排序依次递补人选。
九、管理
1、根据有关规定，被聘用人员先聘用一年，一年期满经考核合格者正式聘用（聘期三年）。三年期满后，经考核合格者，可续聘。
2、聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》、《上杭县企业国有资产产权代表及经营者管理暂行办法》（可在报名时现场索取）等相关法律、法规、政策的规定，并与县国资委签订《经营业绩目标责任书》，确保国有资产保值增值。
十、薪酬待遇
（一）聘用人员实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪和奖励薪酬三个部分组成。第一年聘用期间，仅可享受基本年薪。
1、公司总经理基本年薪20万元，总工程师的基本年薪按总经理基本年薪的0.6-0.8的系数由公司董事会研究确定。聘用人员基本年薪由公司按月平均发放。
2、绩效年薪与年度（任期）考核和企业效益挂钩，原则上不高于基本年薪的3倍。年度（任期）结束后，由县国资委负责对聘用人员进行考核，并依据年度（任期）经营业绩考核完成情况兑现绩效年薪。
3、对在任期内作出特殊贡献或超额完成县委、县政府、县国资委下达专项目标任务的，可给予经营班子及有功人员一定的奖励薪酬。奖励方案由县国资委研提后报县委、县政府批准后执行。
（二）其他县委、县政府出台的引进人才应享受的政策待遇。
中共上杭县委组织部
上杭县人民政府国有资产监督管理委员会
2012年12月30日
