据来自上海市劳动和社会保障局的消息，从今年四月一日起，上海市各类企业必须以法定货币的形式支付职工工资，也就是用人民币支付职工工资；而任何使用实物和有价证券等支付工资的行为都将被视为违规行为。

　　这是新近出台的《上海市企业工资支付办法》作出的明确规定。该办法自今年四月一日起正式实施。

　　该规定同时指出，单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单；用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付；直接发放工资的，应提前支付。