各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：

　　为促进企业职工增加收入，按照国家有关部门文件规定，市人民政府决定颁布2012年全市企业工资指导线和部分行业工资指导线。现就有关事项通知如下：

　　一、根据国家关于企业工资分配政策和2012年我市经济发展预测，2012年全市企业工资指导线的基准线为16％；企业工资指导线的下线为7％，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准；企业工资指导线的上线为22％。

　　二、居民服务业、住宿餐饮业、租赁和商务服务业、批发和零售业、水利环境和公共设施管理业等行业的企业执行行业工资指导线，具体标准由市人力社保局发布。

　　三、2012年工资指导线颁布后，企业应结合经济效益情况，参照工资指导线安排本企业人均劳动报酬增长。企业上年度人均劳动报酬在全市企业平均水平及以下的，要在工资指导线基准线到上线的区间内确定人均劳动报酬增幅；在全市企业平均水平以上至3倍之间的，要在工资指导线下线到上线的区间内确定人均劳动报酬增幅；在全市企业平均水平3倍及以上的，人均劳动报酬增幅原则上不得突破工资指导线基准线。不能按工资指导线安排劳动报酬增长的企业，应向职工说明原因。职工收入水平较低的行业，要加强企业管理，降低成本费用，提高职工工资水平。

　　四、实行工资集体协商的企业，应按照《天津市企业工资集体协商条例》规定，根据工资指导线开展工资集体协商，签订工资集体协议，确定职工工资增幅。

　　五、市属国有独资企业、国有控股企业和企业化的事业单位，应按照工资指导线安排职工工资增长，引领、带动其他类企业提高职工工资水平。

　　关于工资指导线的其他有关问题，仍按照我市有关规定执行。

　　天津市人民政府办公厅

　　二○一二年四月六日