局机关各处室、各直属单位：

　　《天津市环境保护局机关借调工作人员管理办法（试行）》已通过局长办公会审核，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2012年9月2日

 

天津市环境保护局机关借调工作人员管理办法（试行）

　　为规范我局借调人员管理，根据干部人事管理有关规定，结合实际，制定本办法。

　　一、 适用范围

　　局机关各处室借调局属事业单位在编在岗、或采用派遣等方式用工的工作人员。

　　二、 借调条件

　　需借调人员帮助工作的机关处室，应严格控制借调基层工作人员。确因工作需要，借调人员帮助工作的，应符合以下条件之一：

　　1、本处室编制空缺、现有人员不能满足工作需要；

　　2、因接受新工作任务而导致的工作量骤增、且无法在短时间内配齐人员；

　　3、本处室人员有3个月及以上的病事假或其他原因不能在本岗位履行职责的情况。

　　借调人员原则上为科级以下干部（不含科级）。

　　借出单位考虑借调人选时，应与锻炼、培养干部结合起来。

　　三、借调时间

　　各处室根据需要帮助工作内容，严格控制借调时间。确因工作需要延长借调时间的，借用人员处室应提前15天向人事处提出书面申请，重新办理借调审批手续；缩短借调时间的，应提前向人事处报送情况说明。

　　四、借调程序

　　1、局机关各处室确因工作需要借调人员帮助工作的，须向人事处提交借调人员申请。申请中须注明借调原因、借调时间、借调人员主要工作内容、借调人员基本条件（包含借出人员单位，借调人员学历、专业、政治面貌、工作经历等情况）；

　　2、人事处对借调申请进行审核，并提出初步意见，报分管人事工作局领导审签；

　　3、分管人事工作局领导批示同意后，由借用人员处室会同人事处根据借调需求与借出人员单位沟通，征得借调单位同意并协商借调人选、期限等事项；

　　4、相关事项协商完毕，由借用人员处室组织填写《天津市环保局机关借调工作人员审批表》（附件1），报送人事处存档。同时，借调人员到岗工作。

　　五、借调人员管理

　　1、借调人员工资、福利等各项待遇均由借出人员单位负责。

　　借调人员在借调期间发生的差旅费（含差旅补助）、会议费等费用，由借用人员处室负责。

　　2、借调人员在借调期间的办公场所安全防护工作由借用人员处室负责。

　　3、借调人员是中共党员的，且借调期限在6个月以上，需将党组织关系转至借用人员处室所在党支部，待借调结束后再转回借出单位党委（支部）。

　　4、借调工作期间，借用人员视同所在处室人员，参加相关的会议、培训等。

　　5、安排借调人员在涉密等重要岗位帮助工作的，需由借用人员处室组织借调人员填写《涉密人员承诺书》，于借调人员到岗一周内交人事处。同时，由借用人员处室负责在借调期限结束组织其填写《离岗承诺书》。

　　在涉密岗位工作的借调人员因私出国的，需提前上报人事处《因私出国申请》，经局领导审签同意后办理相关手续。

　　6、借调人员参加原单位的年终考核，借用人员处室应根据借调人员工作表现、完成任务等情况填写《工作人员借调情况鉴定表》（附件2），于借调结束前1周或年度考核开始的1周内交人事处。人事处将此鉴定表反馈给借出人员单位参考，并由借出单位负责将该鉴定表归入借调人员的个人档案中。

　　7、借调期限超过6个月，且经过考核评定为优秀等次的，可作为人才培养的重点人选和人才选拔的重要条件。

　　8、借调人员休病、事假的，依照《关于明确局机关工作人员病事假报批程序的通知》（津环保人〔2012〕3号）规定的程序进行报批，人事处将《机关工作人员休假审批表》交予借出人员单位。

　　六、有关说明

　　1、本办法由局人事处负责解释。

　　2、本办法自下发之日起执行。

　　附件：1.天津市环保局机关借调工作人员审批表

　　2.工作人员借调情况鉴定表

附件1

天津市环保局机关借调工作人员审批表

姓 名			性别			出生年月 （岁）	( 岁)	照 片
民 族			参加工 作时间			婚姻状况
原工作单位及部门						专业技术职称、职务
学 历 学 位		全日制 教 育				毕业院校 系及专业
		在 职 教 育				毕业院校系及专业
借调部门
借调时间				年 月 日 至 年 月 日
工 作 简 历

 

奖 惩 情 况
考核情况 （近三年）
借出单位意见	（盖章） 年 月 日
人 事 处 意 见	（盖章） 年 月 日
分管人事工作 局 领 导 意 见

天津市环境保护局人事处制表

附件2

干部借调情况鉴定表

姓 名		出 生 年 月		政 治 面 貌
借出单位
借调部门及从事或负责工作
借调期限
借 调 期 间 现 实 表 现	年 月 日 （借用人员处室盖章）