为进一步增强政工专业职称评定工作的透明度，保证评定过程公开、公正、公平，使申报工作更加科学、规范、严谨，结合我局实际，推荐申报高级政工职称人选工作，拟采取单位党组织申报、组织集中评选、提交局党组审议的方式进行，具体实施方案如下：
一、组建申报工作初评委员会
随机抽取局机关及各直属单位从事思想政治工作的处级干部7人，作为评选工作的评委。
二、评审内容和计分办法
评选推荐拟申报高级政工职称人选的计分包括基础条件计分和现场评分两部分，采取百分制、整数计分的方法确定总得分（评审要素见附件1）。
1、基础条件计分共30分，计分要素包括参评人员的学历、政工专业年限和履职期间内所获思想政治工作最高荣誉（不累计）；
2、现场评分计分共70分，计分要素包括：参评人员的开拓创新能力、组织指导能力、教育疏导能力、培训辅导能力、调查研究能力、专业文字能力和现场表现。
三、评选办法和程序
1、调查摸底（4月底前完成）。对今年局系统拟申报高级政工职称人员的情况进行摸底，审核申报参评人员的硬件条件，包括岗位职责、学历、履职年限、继续教育情况、加分项目等。
2、专题部署（5月上旬）。召开评选准备会议，向各位评委讲解各评审要素和计分方法，通报申报参评人员有关情况，并向参评人员做评选动员。会后，申报参评人员准备个人的“硬件”证明材料（基础条件评分项）和个人“六项能力”（现场评分项）述职材料。
3、召开评选会议（5月上旬）。申报参评人员针对政工岗位六项能力情况进行现场述职（述职顺序采取现场抽签的方式确定），各评委现场打分（附件2）。
4、计算评审结果（5月上旬）。局党组办公室综合申报参评人员的基础条件计分和评委现场打分情况，统计申报参评人员最后得分（附件3）。
5、确定申报人选（5月上旬）。根据市级机关工委实际分配我局的名额，按得分排名先后确定建议申报人选，报局党组会审议。
附件：1、天津市环保局拟申报高级政工职称人员评分要素表
2、天津市环保局拟申报高级政工职称人员现场评分表
3、天津市环保局拟申报高级政工职称人员总分表
2013年5月3日
附件1
天津市环保局拟申报高级政工职称人员评分要素表
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基础条件计分（30分） |
现场评分计分（70分） |
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学历 |
政工专业年限 |
履职期间所获政工最高荣誉 |
开拓创新能力 |
组织指导能力 |
教育疏导能力 |
培训辅导能力 |
调查研究能力 |
专业文字能力 |
现场表现 |
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10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
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硕士： 10分 研究生： 8分 学士： 6分 本科： 4分 专科： 2分 |
>30年： 10分 15-30年： 8分 8-14年： 7分 4-7年： 6分 |
国家级荣誉：10分 市级荣誉：8分 工委级荣誉：6分 局级荣誉：4分 本单位荣誉：2分 |
分四档评分： 1、开创性创新，效果好，可考虑9-10分； 2、有创新，效果较好，可考虑7—8分； 3、一般性改进，有一定效果，可考虑5—6分； 4、属正常工作，非创新，可考虑1—4分。 |
分四档评分： 1、政工活动组织质量好或阵地建设水平高，可考虑9-10分； 2、政工活动组织质量较好或阵地建设水平较高，可考虑7—8分； 3、能组织一般性政工活动，有一定效果，可考虑5—6分； 4、有工作情况反映，但无体现组织指导能力典型事例，可考虑1—4分。 |
分四档评分： 1、解疑释惑，排忧解难，办法好，效果明显可考虑9-10分； 2、解疑释惑，排忧解难，效果较好，可考虑7-8分； 3、解疑释惑，排忧解难，有一定效果，可考虑5-6分； 4、有工作情况反映，但无体现教育疏导能力典型事例，可考虑1-4分。 |
分四档评分： 1、培训辅导反响好，实际作用大，可考虑9-10分； 2、培训辅导反响较好，实际作用较大，可考虑7-8分； 3、培训辅导有一定效果，可考虑5-6分； 4、有工作情况反映，但无体现培训辅导能力典型事例，可考虑1-4分。 |
分四档评分： 1、善于抓倾向性问题，剖析深刻，对策可行，作用明显，可考虑9-10分； 2、能够抓住工作中的问题，善于分析综合，实践作用较好，可考虑7-8分； 3、坚持调研，对改进工作有一定作用，可考虑5-6分； 4、一般----有工作情况放映，但无体现调查研究能力典型事例，可考虑1-4分。 |
分四档评分： 1、重要文稿主笔，文稿指导性强，作用大，数量多，可考虑9-10分； 2、有用于实践、数量较多，作用较好的文稿，可考虑7-8分； 3、能撰写一般政工公文，可考虑5-6分； 4、有工作情况反映，但无体现专业文字能力典型事例，可考虑1-4分。 |
从以下几方面进行评分： 1、语言清晰流畅； 2、思维清楚，重点突出，条理性及逻辑性强； 3、用词准确、恰当； 4、举止仪表得体； 5、现场对时间的把握得当，不超时。 |
附件2
天津市环保局拟申报高级政工职称人员现场评分表（评委用）
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要素
姓名 |
开拓创新能力 |
组织指导能力 |
教育疏导能力 |
培训辅导能力 |
调查研究能力 |
专业文字能力 |
现场表现 |
总分 |
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10分 |
10分 |
10分 |
10分 |
10分 |
10分 |
10分 |
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附件3
天津市环保局拟申报高级政工职称人员总分表
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要素
姓 名 |
基础条件计分 |
现场评分计分 |
总分 |
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学历 |
政工专业年限 |
所获荣誉 |
总分 |
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