意见要求明确部门的责任主体地位，逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用”的预算绩效管理运行机制。“十二五”期间，全省各级政府要建立较为完善的预算绩效管理运行机制，实行比较规范的预算绩效管理，将预算绩效管理覆盖到所有预算单位。同时，还印发了《浙江省人民政府办公厅关于印发2012年度省政府直属44个单位工作责任制目标的通知》，从2012年度起，将预算绩效管理纳入直属单位目标责任制考核内容，作为一类目标进行考核。