君字村，原本八百里瀚海边缘一无名小村，如今，宽敞的巷道，明亮的路灯，清洁的环境，和谐的氛围，使其成为新形势下党建兴村的范例。

　　君字村党总支用改善民生、提高村民幸福指数的成就，让人们看到了党的基层组织的重要地位和作用。村集体经济达到8000万元，村民人均收入达到9000元。

　　针对党员就业方式日趋多样化，流动地点呈现多变性的新情况，立足有利于促进农村经济发展、有利于发挥党组织作用，君字村党支部升格为村党总支，在3个主导产业分别建立支部，全村53名党员合理分配在各支部中，形成了“党支部 合作社”、“党支部 龙头企业”、“党支部 产业协会”的“1 3”基层组织设置新模式。

　　“党支部 合作社”按照“支部抓合作社、合作社带农户”的思路，采取交叉任职方式在合作社里建立党支部，并注重把合作社负责人、致富能手培养成党员，把党员培养成合作社负责人、致富能手，着力推进村“两委”与合作社班子交叉兼职。“党支部 龙头企业”按照“支部抓龙头企业、龙头企业领农户”的思路，坚持以村党总支为核心，在龙头企业中建立党支部为辅，形成了一体化的党建联合体，将企业中党员全部纳入村企业支部的管理范围，将广大农户纳入龙头企业的致富技能培训，实现支部与企业的协调发展。目前，共建有吉林省六合谷物公司、乾安县君字冷冻食品有限责任公司、乾安县顺民农业机械化专业合作社、乾安县君字水泥制品厂、秸秆饲料厂和牧业生态园区等6户大企业。“党支部 产业协会”按照“支部抓协会、协会促服务”的思路，把村党总支成员推向协会的负责人和关键岗位，把农民党员、种养大户、经纪人等吸收为会员，充分发挥产业协会功能，为会员提供资金扶持、技术支持、信息服务等。

　　支部成员专职化，是君字村党组织建设的一个创新。他们根据支委成员自身的能力、素质及特长等，作出具体分工，强化了村党组织的整体功能。党总支书记在抓好党总支自身建设的同时，抓好龙头企业的发展。副书记在负责合作社工作的同时，负责文化新村建设。其他3名支委，一名分管全村的农业工作，同时负责抓好人才强村工作；一名分管村屯整治工作，同时负责生态美村建设；一名分管民生、民政工作，同时负责福利大村建设。

　　主动把农业经济发展纳入松原市经济大循环系统，也是君字村的科学理念和成功实践。该村紧紧抓住松原市整合农产品资源，成立松粮集团，为农产品统一注册“查干湖”品牌这一契机，全力做大做强农产品生产、加工产业。目前，六谷公司和冷冻公司固定资产总值达到1000万元，年加工乾安黄小米能力12000吨，杂豆3000吨，黏玉米500万穗，红辣椒500吨，年效益300多万元。村民年增加收入660万元。村里有国家农业部验证无公害基地900公顷，包括370公顷有机食品基地，农副产品远销全国大中城市，并出口到新加坡。

　　注重发挥党员的先锋模范作用，带头创业做旗帜，带领群众致富做旗手，更是君字村党建的一大特色和亮点。村党总支在全体党员中组织开展了“五个一”活动，即学习一门技术、经营一个项目、带动一个产业、帮扶一户群众、管理一个区域。村党总支还根据特长为无职务党员设置了多个专门岗位，分别为环境保护岗、文艺宣传岗、勤劳致富岗、治安维护岗、财务监督岗、文化图书岗、社会监督岗、广播宣传岗、国防建设岗、企业管理岗、农机专业岗、养殖专业岗、财务管理岗和计划生育岗，保证党员人人都有发挥作用的平台。

　　君字村还认真实施人才兴村战略，不仅邀请种植、养殖、加工等方面的专家学者到村里讲课，还组织党员、群众外出参观学习，开阔眼界、学习技术、增长本领。目前，君字村有各级各类拔尖实用乡土人才20名。村里还积极完善人才管理机制，对有一技之长的党员和群众分类纳入村级人才库备案管理。现在，全村共有经济型人才26名，经营型人才17名，技术型人才36名，文艺型人才21名。

　　同时，他们还以开展创先争优活动为契机，以“三项工程”为抓手，以社会主义新农村为标准，致力于“经济富村、文化新村、人才强村、生态美村、福利大村”等五村建设；坚持用传统的美德和先进的文化教育村民，把君字村建设成为村民的文化乐园和精神家园；创造活动载体，搭建活动平台，为人才充分发挥作用提供广阔的空间；建设集环境、旅游、娱乐等为一体的生态美好乡村，结合旅游产业发展，建设葡萄采摘园、水上娱乐等项目，把君字村建成独具特色的农家乐旅游先行村；不断加大低保救助、医疗卫生、养老保险、公益事业等方面资金投入，让村民共享经济发展的成果。利用3到5年时间，使村集体经济达到1亿元，村民人均收入达到1.2万元。