干部年度考核是一项重要的经常性考核工作。根据自治区党委组织部、自治区人社厅、公务员局相关考核方案及文件精神，农业厅分别下发了机关单位和事业单位工作人员年度考核的通知。11月23日召开全厅干部大会，张亮组长宣读了考核通知，艾则孜·克尤木厅长和刘学虎书记分别对年终考核工作的重要意义和需要注意的事项做了重要讲话。

　　艾则孜·克尤木厅长指出，对领导班子和领导干部的考核，是加强干部教育、管理和监督，努力建设高素质干部队伍的重要方法，是全面、客观、公正、准确反映领导班子和领导干部政治业务素质和履行岗位职责的有效途径，也是加强领导班子和领导干部队伍建设的重要手段。要通过年度考核，努力建设一支政治上坚强有力、经得起风浪考验的高素质的干部队伍，为促进农业厅工作更好地开展工作提供坚强的组织保证。

　　刘学虎书记要求各单位领导要高度重视，认真撰写述职述廉述德报告。并强调今年的考核，要突出综合考核，要将年度考核与党风廉政建设责任制、精神文明创建、绩效考评、党建目标责任制落实等几项工作结合起来进行；要落实交叉考核制度，除厅领导需参加其分管的单位考核外，事业单位与其业务指导处室之间的领导需相互参加对方单位的考核；要加强对考核结果的运用，将其运用到干部选拔、培养教育、管理监督和激励约束等各个环节，鼓励先进、鞭策后进。

　　2012年度考核工作分成三个考核组，由组织人事处牵头，抽调机关党委、驻厅纪检组、厅效能办等有关处室的同志组成，自11月29日正式启动，计划于12月中旬完成年度考核。