局机关各处室、局属各单位：
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅相关文件要求，为做好我局机关公务员和局属事业单位工作人员2012年度考核评优工作，现将有关事项通知如下：
一、考核评优对象
局机关公务员、局属事业单位工作人员。
二、组织机构
成立局考核评优领导小组，领导小组由局长张桃生任组长，其他局领导任副组长，领导小组办公室设在局人事处。
三、考核内容
全面考核局机关、局属事业单位工作人员履行职责和德能勤绩廉表现。加强对 “德”的考核，突出德才兼备、以德为先的导向，注重考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的情况。重点考核工作实绩，考核履行岗位职责、完成本职工作的数量、质量、效率。
四、考核等次
机关公务员设优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，局属事业单位在职在编工作人员设优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
五、方法步骤
1、在职在编工作人员需填写《年度考核登记表》，在处室（单位）内述职，进行个人小结，处室（单位）主要负责人的年度考核登记表由局分管领导评鉴并提出考核等次建议，其它人员由处室（单位）主要负责人评鉴并提出考核等次建议。其中各处室（单位）主要负责人还需撰写述职述廉报告并在局年度报告会上发言。
本年度借用在机关处室（单位）工作半年以上的人员，在所借用工作的处室（单位）参加考核评优。
2、根据有关规定，局机关可产生优秀公务员及优秀工作人员10名（原则上每处室推荐本处室优秀公务员或优秀工作人员1名）。局属事业单位可按不高于本单位参加年度考核在职在编工作人员总人数20％的比例评出优秀工作人员（其中监察总队可推荐3名，应急中心和后勤中心可各推荐2名）。
单位聘用人员10人以上的，可参照考核标准，在聘用人员中推荐1名优秀工作人员。
请各处室（单位）高度重视，认真做好2012年度的考核评优工作，于2013年1月20日前将《年度考核登记表》和本处室（单位）推荐的优秀公务员及优秀工作人员名单报局人事处。
3、局考核领导小组结合局机关“五型团队”考评情况，研究确定考核优秀等次的人员。
4、适时召开表彰大会表彰奖励。
附件：1.公务员年度考核登记表
2.事业单位工作人员考核登记表
江西省安全生产监督管理局
2013年1月7日
