各直管科研院所、直属事业单位：

　　根据《中共陕西省委科技工委、陕西省科技厅直管科研院所目标责任考核（试行）办法》和《中共陕西省委科技工委、陕西省科技厅直属事业单位领导班子和领导干部年度综合考核评价办法（试行）》有关规定，现就2012年度目标责任考核工作具体安排通知如下：

　　一、成立考核领导小组

　　为做好2012年度目标责任考核工作，省委科技工委、省科技厅成立目标考核工作领导小组，下设四个考核小组。考核领导小组组长、副组长由省委科技工委、省科技厅领导同志担任，成员由组织干部（人事）处、宣教与群团处、监察室、院所改革推进办公室主要负责同志组成。考核工作领导小组及考核分组见附件1。

　　二、时间安排

　　考核时间定于1月14日-25日，每家单位原则上考核半天，具体考核时间由各考核组与被考核单位联系确定。

　　三、考核程序

　　考核分为工作报告大会、民主测评、个别谈话、考察核实、小组评议、综合评定6个环节。

　　（一）工作报告大会。议程如下：

　　第一项：介绍考核小组成员；

　　第二项：考核小组组长作动员讲话；

　　第三项：被考核单位主要负责人就年度目标任务完成情况、领导班子履职情况、党风廉政建设情况和干部选拔任用情况作报告。

　　（二）民主测评。测评内容为：《领导班子年度考核民主测评表》、《领导班子成员年度考核民主测评表》、《民主测廉表》、《干部选拔任用工作民主评议表》、《新选拔任用干部民主评议表》。

　　（三）个别谈话。谈话范围包括：被考核单位领导班子成员、部门主要负责人和其他需要参加的人员。

　　（四）考察核实。考核小组根据考核需要，随机抽查被考核单位在完成年度工作任务过程中形成的有关文件、资料等，进一步核实有关情况；对一些群众反映强烈、情况比较复杂的问题，考核小组可进行实地走访核查。

　　（五）小组评议。考核小组对被考核单位年度目标任务完成情况、民主测评情况进行综合评议和分析，逐项核实打分，并形成考核报告提交省委科技工委组织干部处。

　　（六）综合评定。省委科技工委组织干部处按照考核办法对各考核小组评议结果进行汇总，形成初步的年度考核意见，提交委厅考核工作领导小组审定。

　　四、有关准备工作

　　（一）被考核单位按照年初制定的工作目标进行总结自查，形成年度目标任务完成情况工作报告。各直属事业单位对照《2012年度目标责任考核任务分解表》准备相应的考核支撑材料；直管科研院所对照《2012年度科研、生产经营业绩考核指标》准备相应的考核支撑材料，并填写省科技厅院所改革推进办公室印制的委、厅直管科研院所有关情况调查表。

　　（二）委管领导干部要填写《领导干部年度考核登记表》（用B5纸正反面打印制作），撰写个人年度述职述廉报告（一般不超过3000字）并于考核前印发。

　　（三）民主测评的相关表格（见附件2）已上传陕西科技信息网通知通告栏，请各单位根据与会人数自行下载印制。

　　附件：1、省委科技工委、省科技厅年度目标责任考核工作领导小组及考核分组考核机构.doc

                 2、民主测评相关表格测评表格.doc

省委科技工委

2013年1月7日