2010年以来，柳河县共选聘66名大学生村官到农村任职，数量覆盖全县30%的行政村。选聘人员中，本科以上占85%，党员占51%。全县有8名大学生村官进入乡镇党政领导班子，23人担任村“两委”负责人，11人录用为乡镇公务员、选调生，24人进入企事业单位。

　　该县明确规划目标，不断优化队伍结构，全县一半以上行政村有在岗大学生村官；完善考核评价机制，激发队伍活力，把大学生村官的现实表现、工作实绩、考核评价等情况记录在案，为做好跟踪培养提供依据，激励和指导大学生村官健康成长。

　　据了解，该县强化教育管理，建立了大学生村官综合能力培训、创业能力培训、女村官能力培训和团务知识培训的“四位一体”培训模式，建立健全关爱帮扶机制，注重有序流动，先后出台了一系列政策性文件，在大学生村官中建立了工资补贴发放、养老保险办理、自主创业扶持、合理有序流动的四项保障制度，不仅给大学生村官提供了“待得住”的政策支持，同时也为大学生村官“流得动”提供了政策依据。